avp - informations financières.

Avantages
Voici seulement quelques-uns des avantages liés à ce poste d'analyste financier principal:

- Salaire compétitif
- Excellents avantages sociaux
- Environnement stimulant dans une entreprise qui rayonne à l'international
- Travailler en mode hybride


Responsabilités
Voici un aperçu des responsabilités associées à ce poste d'analyste financier principal au centre-ville :

- Préparation des fins de mois IFRS
- Préparer des analyses de variances
- Préparer de la documentation pour les auditeurs externe
- Améliorer les processus interne
- Beaucoup de demandes de la part de la haute direction

Qualifications
Voici les exigences recherchées pour cette rare opportunité au centre-ville de Montréal :

- CPA ou équivalence
- Minimum 5 ans d'expérience en cabinet ou dans une compagnie publique (IFRS)
- Bilingue ou anglophone
- Polyvalence, autonomie et débrouillard

Sommaire
Si le rôle vous interesse, je vous invite à communiquer directement avec moi à l'adresse suivante: veronique.truchon@randstad.ca

Merci

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.