descriptif du poste
Au sein du bureau d'études automatisme, vous travaillerez sur des projets variés allant de la conception des automates à leur intégration dans les systèmes de gestion technique de bâtiment (GTB/GTC), tout en assurant le suivi et la maintenance des installations en exploitation.
Missions principales :
...
Concevoir et développer des solutions d'automatisation pour la gestion technique de bâtiments (GTB/GTC), en lien avec les enjeux de performance énergétique.
Programmer les automates (notamment sur les marques Siemens, Schneider, etc.) et réaliser les tests de validation.
Assurer l'intégration des systèmes de supervision et des interfaces utilisateur pour le suivi des installations.
Développer des stratégies de gestion technique pour optimiser la consommation énergétique des bâtiments publics.
Analyser et résoudre les dysfonctionnements des systèmes existants et proposer des solutions d'amélioration.
Effectuer la mise en service des installations et assurer leur paramétrage en fonction des besoins spécifiques des projets.
Rédiger les documents techniques et les rapports d'intervention pour assurer un suivi de qualité.
Assurer une veille technologique sur les dernières évolutions des systèmes de GTB/GTC et des solutions énergétiques.
Participer à la formation et au support des équipes de maintenance dans le cadre de la gestion des installations.
profil recherché
De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum.
Maîtrise des logiciels de programmation d'automates (Siemens, Schneider, etc.).
Connaissance des outils de supervision (Supervision, SCADA) et des protocoles de communication (Modbus, BACnet, etc.).
Bonne compréhension des enjeux de performance énergétique et des normes associées (RT2012, RT2020, etc.).
Esprit d'analyse, rigueur et sens du détail.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur des équipements en génie électrique, industriel, climatique et énergétique, un.e Automaticien F/H orienté.e sur des projets en GTB/GTC.
