auditeur interne - technologie.

Principales fonctions et responsabilités (responsabilités, activités, niveaux décisionnels, etc.)

Participer à la planification et à la réalisation des activités liées aux missions internes, opérationnelles et de conformité. Il s’agit notamment de la planification, de la mise à l’essai et de l’évaluation de l’efficacité des contrôles financiers, ainsi que de l’évaluation et du suivi des écarts et des mesures correctrices avec l’équipe de gestion.

• Aider à planifier et à réaliser, à l’échelle de l’entreprise, des audits axés sur les risques des opérations, processus et systèmes de la TI.
• Déterminer les risques liés à la TI qui se rapportent aux processus opérationnels, aux produits, aux services et aux systèmes examinés.
• Exécuter et documenter les essais de contrôle de la conception (revues des projets). 
• Exécuter et documenter les essais de contrôle aux fins d’efficacité opérationnelle. 
• Exécuter et mettre à jour les procédures d’essai.
• Utiliser les outils d’analyse des données en vue d’améliorer l’efficience et l’efficacité du processus d’essai.
• Rédiger les constatations en fonction de l’analyse des causes fondamentales et des répercussions.
• Rédiger des plans d’action fondés sur des recommandations pratiques et à valeur ajoutée.
• rouver des possibilités de consolider et d’améliorer les pratiques de gestion des risques, les méthodes de gestion, les contrôles, la protection des éléments d’actifs ainsi que les pratiques et procédures liées aux rapports internes, et formuler des recommandations pertinentes et pratiques à cet égard.
• Mener des audits d’entreprises tierces qui fournissent des services informatiques et connexes à la Société (y compris les fournisseurs de logiciels-services), et examiner leurs rapports de contrôle de l’exploitation réseau afin d’évaluer la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité de l’information ainsi que le respect des modalités des contrats.
• Soutenir les mesures en matière de conformité de la Société à la norme de sécurité des données de l’industrie des cartes de paiement (PCI DSS).
• Soutenir d’autres secteurs du service Audit et Services-conseils de l’entreprise, au besoin, notamment en participant à des audits internes et opérationnels, à des activités de gestion des risques et à d’autres projets de conformité.

Qualifications

• Diplôme universitaire dans un domaine en lien avec l’informatique ou dans une autre discipline connexe.
• Certification (CISA ou ITIL, par exemple) obtenue ou en voie d’obtention, un atout.
• D’une à trois années d’expérience en audit TI ou en gestion des Opérations TI.
• Connaissance et conscience de ce qui suit :
  • Cadres de gouvernance de la TI (par exemple, COBIT, ITIL).
  • Cadres de sécurité de l’information et programmes de conformité, y compris NIST, la norme de sécurité des données de l’industrie des cartes de paiement (PCI DSS), ISO/IEC 27001/2.
  • Expérience dans l’utilisation d’outils d’analytique des données (p. ex., Power BI).
• Excellentes habiletés pour la communication interpersonnelle (orale et écrite). 
• Compétences avérées en analytique et très bonnes habiletés en planification et en organisation pour gérer des demandes multiples. 
• Expérience du transport aérien et connaissance de ses processus, un avantage indéniable.
• Passeport valide et disponibilité pour voyager (au Canada et à l’étranger), parfois avec peu de préavis.

Conditions d’emploi :

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.