associé aux ventes- nespresso saint-bruno.

Vous devez être disponible pour minimalement 3 quarts de travail de 5 heures chacun pour travailler de soir sur semaine, les jeudi ou vendredi , ainsi que toute la journée les samedis et les dimanches

En tant que commis à la vente vous serez responsables de renseigner et guider la clientèle afin de les orienter dans leur choix de produits selon leurs besoins spécifiques
D'’assurer le réapprovisionnement du magasin et de placer les nouvelles commandes

Joignez vious à notre super équipe passionnée de commis d'entrepôt pour gérer les inventaires

Soyez pêt à dynamiser votre carrière

Beneficiez d'horaires flexibles pour l'équilibre travail et vie personnelle

Avantages
Ce que nous offrons :

Salaire compétitif de 18 $ + bonus trimestriel. à l'atteinte de vos objectifs pré établis
Machine à café Nespresso gratuite dès votre embauche
Un crédit mensuel de 40 $ pour déguster les capsules de café
Un rabais d’employé sur les accessoires.
Accès au programme d’assurance Randstad avantage.
Excellents programmes de formation et de perfectionnement
Des opportunités d'évolution de carrière
Des horaires flexibles pour l'équilibre travail et vie personnelle

Responsabilités
Votre mission :

Devenez un fier embassadeur de la marque de prestige Nespresso
Accueillir, conseiller la clientèle
Proposer les différents promotions et produits en dégustation
Maximiser les ventes en boutique.
Participer aux rencontres quotidiennes et sessions de formation.
Analyser les pannes signalées et orienter efficacement le client pour un service après-vente efficace.


Qualifications
Profil recherché :
Expérience en vente et service à la clientèle.
Aisance à communiquer et aimer conseiller les gens
Maîtrise impeccable du français.
Disponible minimalement pour 3 quarts de travail de 5 heures chacun
Disponible les soirs de la semaine et disponible toute la journée les 2 jours de la fin de semaine
Aimer travailler en équipe et dans un environnement achalandé
Excellente gestion du stress







Sommaire
Randstad est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Au plaisir de discuter avec vous!
#RN3

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.