assistant(e) polyvalent(e) (f/h).

descriptif du poste

Gestion du personnel :

. Effectuer le sourcing et la sélection de nouveaux candidats.
. Créer, suivre et maintenir une CVthèque interne.
. Organiser les entretiens d'embauche pour les stagiaires, intérimaires et employés permanents.
. Assurer la liaison avec les agences de travail temporaire, de la prise de commande à la facturation.
. Faciliter la communication entre les conducteurs de travaux et les agences de travail temporaire.
. Gérer la réception des rapports de chantier et saisir les données relatives au personnel intérimaire, matériel et sécurité.

Prévention et RH :

. Superviser le développement et le suivi des compétences des salariés, y compris les formations et les visites médicales.
. Assurer le respect de la politique des ressources humaines au sein de l'entreprise.
. Mettre en œuvre et maintenir les outils de suivi et de reporting RH.
. Fournir une assistance opérationnelle dans les domaines RH, y compris les contrats de travail, la rémunération et la gestion de carrière.
. Mettre à jour les fiches de poste de l'entreprise.
. Assurer le suivi des stocks et distribuer les équipements de protection individuelle au personnel. ...