summary
Rattaché au service Ressources Humaines, composé de la Responsable Ressources Humaines et du poste à pourvoir d'Assistant RH et paie, vous prenez en charges les missions suivants:
- Réaliser la paie du personnel de l'établissement (soit 120 paie)
- Préparer, contrôler et mandater la paie
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Diplômé d'un Bac+2 en gestion des Ressources Humaines, Comptabilité/Gestion ou Gestionnaire de paie, vous justifiez d'une expérience réussie sur des missions similaires.
La connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière Gestion comptable et budgétaire publique Rémunération et carrières de la fonction publique hospitalière Réglementation chômage est appréciée.
La connaissance du logiciel de paie BERGER-LEVRAULT est un plus.
Votre aisance relationnelle, votre respect des procédures et de la confidentialité ainsi que votre capacité d'adaptation sont attendus pour la bonne réussite de cette mission !
Nous recherchons pour le compte de notre client, dans le secteur médico-social, Un Assistant RH et Paie F/H en CDD 6 mois renouvellement possible
Rattaché au service Ressources Humaines, composé de la Responsable Ressources Humaines et du poste à pourvoir d'Assistant RH et paie, vous prenez en charges les missions suivants:
- Réaliser la paie du personnel de l'établissement (soit 120 paie)
- Préparer, contrôler et mandater la paie
- Gérer la dématérialisation de la paie
- Gérer les incidents de paie et des réclamations
- Suivre les dossiers d'allocations retour à l'emploi Étudier et traiter les dossiers de demandes d'allocations de retour à l'emploi
- Préparer les attestations Pole Emploi
- Gérer les agents contractuels
- Rédaction des contrats en lien avec le gestionnaire du recrutement
- Editer, enregistrer, envoyer des contrats et des avenants dans le respect des délais
- Gérer les déclarations d'accidents de travail et de maladie professionnelles et des congés de maladie ordinaire des agents contractuels
- Gérer les recettes des ressources humaines
- Calculer, préparer et émettre des titres de recettes
- Gérer et contrôler la récupération des indemnités journalières en cas de subrogation
- Réaliser une veille sur l'optimisation des charges sociales
...
Diplômé d'un Bac+2 en gestion des Ressources Humaines, Comptabilité/Gestion ou Gestionnaire de paie, vous justifiez d'une expérience réussie sur des missions similaires.
La connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière Gestion comptable et budgétaire publique Rémunération et carrières de la fonction publique hospitalière Réglementation chômage est appréciée.
La connaissance du logiciel de paie BERGER-LEVRAULT est un plus.
Votre aisance relationnelle, votre respect des procédures et de la confidentialité ainsi que votre capacité d'adaptation sont attendus pour la bonne réussite de cette mission !
Nous recherchons pour le compte de notre client, dans le secteur médico-social, Un Assistant RH et Paie F/H en CDD 6 mois renouvellement possible
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