descriptif du poste
Travaillant en binôme avec votre responsable dans un environnement souple et très favorable, vous assurez l'administration du personnel (dossiers salariés, contrats de travail, visites médicales, déclarations…), saisissez les éléments variables de paie en contribuant à l'optimisation du logiciel de gestion des temps récemment mis en place, supervisez l'organisation logistique des formations et centralisez les demandes de recrutement entre les managers et les prestataires externes (agences d'emploi, cabinets…).
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Vous l'aurez compris, ici, vos journées seront riches et variées !
profil recherché
Issu d'un cursus à dominante ressources humaines, comptabilité ou gestion, vous possédez une expérience similaire d'au moins deux ans acquise en environnement PME et vous conférant une maîtrise du Pack Office, une aisance avec les logiciels de gestion des temps / paie et des connaissances en droit du travail.
Si en plus, la confidentialité, la rigueur, le sens de l'organisation, la polyvalence et de bonnes aptitudes relationnelles font partie des qualités qu'on vous attribue, là tout pousse à croire que vous pourriez bien être le futur collaborateur du service !
Pour vous en convaincre, notre client vous propose une rémunération négociable et évolutive sur 13 mois, une prime de performance industrielle, un intéressement, des indemnités kilométriques, des tickets restaurant, des avantages CE…
… Tous les voyants sont au vert pour attirer votre attention ? Alors postulez !
à propos de notre client
Notre client est un acteur majeur de son secteur d'activité qui, malgré sa dimension à taille humaine, associe régulièrement son nom à d'importants projets mobilités en France, comme à l'international. Son développement soutenu l'amène à compléter ses équipes et à recruter un Assistant ressources humaines (F/H) en CDI.
