summary
L'assistant.e Ressources Humaines participe, sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines d'unité, à la mise en œuvre des politiques et projets RH d'entreprise, du département et d'unité. Il seconde le Responsable Ressources Humaines d'unité dans le pilotage des processus de suivi des effectifs, de recrutement et de développement des compétences dans le respect de la confidentialité des informations et des données nominatives traitées. ...
De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 6 années minimum sur un poste similaire
Outils:
- Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
HR Access et Workday serait un plus.
Nous recherchons pour le compte de notre client un Assistant ressources humaines (F/H).
L'assistant.e Ressources Humaines participe, sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines d'unité, à la mise en œuvre des politiques et projets RH d'entreprise, du département et d'unité. Il seconde le Responsable Ressources Humaines d'unité dans le pilotage des processus de suivi des effectifs, de recrutement et de développement des compétences dans le respect de la confidentialité des informations et des données nominatives traitées.
Principales activités du poste :
Suivi des effectifs
- Suivre les différents flux (Entrée/Sorties – DSS)
- Mettre à jour les synoptiques et autres outils (OGUR, PULSE, Tableaux de bord)
Recrutement et mobilité
- Suivre le plan de remplacement de l'unité
- Suivre les recrutements (test et entretiens GIS, études salariales, visites
médicales…)
- Eventuellement, réaliser des entretiens de recrutement opérateurs
- Création Dossier PULSE – Etablissement Contrat de travail – Demande de Formations
- Suivi des RA / Commissionnement / Période d'essai des nouveaux embauchés
Mise en place de dossiers
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De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 6 années minimum sur un poste similaire
Outils:
- Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
HR Access et Workday serait un plus.
Nous recherchons pour le compte de notre client un Assistant ressources humaines (F/H).
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