Notre client dans le secteur de la gestion immobilière recherche actuellement un professionnel de l'administration expérimenté, hautement qualifié, très professionnel et travailleur, avec une solide expérience en marketing. Ce représentant sera chargé de diverses tâches administratives et de marketing.
...
Le candidat idéal sera proactif, adaptable et capable de gérer un large éventail de responsabilités, y compris la location d'appartements, tout en conservant une attitude positive et amicale. Ce poste requiert des compétences organisationnelles exceptionnelles, une bonne gestion du temps et la capacité de s'épanouir dans un environnement de travail rapide et dynamique.
Avantages
Du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h
Avantages sociaux complets : soins médicaux, soins de la vue, soins dentaires et plus encore.
RRSPS
Salaire concurrentiel 60 000 $-80 000 $ (selon l'expérience)
Centre-ville d'Ottawa
Stationnement sur place
Événements organisés par l'entreprise
Environnement convivial
Possibilités d'évolution de carrière
Responsabilités
Les responsabilités de l'assistant(e) de direction comprennent, mais ne sont pas limitées à :
Aider à la création de matériel de marketing à l'aide de logiciels de conception tels que Adobe Creative Suite.
Gérer et exécuter des stratégies de médias sociaux afin d'améliorer la visibilité de la marque et l'engagement.
Collaborer avec l'équipe marketing pour développer et mettre en œuvre des campagnes de marketing.
Communiquer efficacement avec les équipes internes, les clients et les parties prenantes.
Faire preuve d'une grande capacité de gestion du temps et de flexibilité pour travailler en fonction des échéances et des besoins de l'entreprise.
Gérer les processus de location d'appartements, y compris la coordination des visites de propriétés, la communication avec les locataires potentiels et la supervision des contrats de location.
Fournir un soutien administratif de haut niveau à l'équipe de direction.
Traiter la correspondance, les appels téléphoniques et les courriels de manière professionnelle et amicale.
Participer à des projets spéciaux et effectuer des recherches si nécessaire.
Conduire si nécessaire pour des tâches liées à l'entreprise.
Fournir un soutien administratif de haut niveau à l'équipe de direction du marketing
Traiter la correspondance, les appels téléphoniques et les courriels de manière professionnelle et amicale.
Gérer les processus de location d'appartements, y compris la coordination des visites de propriétés, la communication avec les locataires potentiels et la supervision des contrats de location.
Aider à la création de matériel de marketing en utilisant des logiciels de conception tels que Adobe Creative Suite.
Gérer et exécuter des stratégies de médias sociaux afin d'améliorer la visibilité de la marque et l'engagement.
Collaborer avec l'équipe marketing pour développer et mettre en œuvre des campagnes de marketing.
Faire preuve d'une grande capacité de gestion du temps et de flexibilité pour travailler en fonction des échéances et des besoins de l'entreprise.
Communiquer efficacement avec les équipes internes, les clients et les parties prenantes.
Participer à des projets spéciaux et effectuer des recherches selon les besoins.
Qualifications
Expérience confirmée dans le domaine de l'assistance aux cadres ou dans une fonction connexe, avec une solide expérience de la location d'appartements et de la gestion locative.
Des compétences exceptionnelles en matière d'organisation et de gestion du temps, avec la capacité d'établir des priorités et d'effectuer plusieurs tâches à la fois de manière efficace.
Une approche proactive et orientée vers le détail, avec la capacité d'anticiper les besoins de l'équipe dirigeante.
Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec un comportement amical et accessible.
Aptitude à la conduite et permis de conduire valide.
Une expérience dans la gestion immobilière est un atout.
Capacité à s'épanouir dans un environnement de travail rapide et sous pression, avec une attitude positive et résiliente.
Sommaire
Pourquoi Randstad ?
Il y a beaucoup de bons emplois, de bonnes entreprises et de bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean de vous rencontrer. Vous pouvez envoyer votre curriculum vitae par courriel à brandon.freger@randstad.ca / ou patrick.pepin@randstad.ca / zakariya.bekkouche@randstad.ca
Ajoutez-nous sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
https://www.linkedin.com/in/zakariya-bekkouche-0b2528203/
Pour une liste complète de tous les postes disponibles par division, visitez www.randstad.ca.
Nous nous réjouissons de votre candidature
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Notre client dans le secteur de la gestion immobilière recherche actuellement un professionnel de l'administration expérimenté, hautement qualifié, très professionnel et travailleur, avec une solide expérience en marketing. Ce représentant sera chargé de diverses tâches administratives et de marketing.
Le candidat idéal sera proactif, adaptable et capable de gérer un large éventail de responsabilités, y compris la location d'appartements, tout en conservant une attitude positive et amicale. Ce poste requiert des compétences organisationnelles exceptionnelles, une bonne gestion du temps et la capacité de s'épanouir dans un environnement de travail rapide et dynamique.
Avantages
Du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h
Avantages sociaux complets : soins médicaux, soins de la vue, soins dentaires et plus encore.
RRSPS
Salaire concurrentiel 60 000 $-80 000 $ (selon l'expérience)
Centre-ville d'Ottawa
Stationnement sur place
Événements organisés par l'entreprise
Environnement convivial
Possibilités d'évolution de carrière
Responsabilités
Les responsabilités de l'assistant(e) de direction comprennent, mais ne sont pas limitées à :
...
Aider à la création de matériel de marketing à l'aide de logiciels de conception tels que Adobe Creative Suite.
Gérer et exécuter des stratégies de médias sociaux afin d'améliorer la visibilité de la marque et l'engagement.
Collaborer avec l'équipe marketing pour développer et mettre en œuvre des campagnes de marketing.
Communiquer efficacement avec les équipes internes, les clients et les parties prenantes.
Faire preuve d'une grande capacité de gestion du temps et de flexibilité pour travailler en fonction des échéances et des besoins de l'entreprise.
Gérer les processus de location d'appartements, y compris la coordination des visites de propriétés, la communication avec les locataires potentiels et la supervision des contrats de location.
Fournir un soutien administratif de haut niveau à l'équipe de direction.
Traiter la correspondance, les appels téléphoniques et les courriels de manière professionnelle et amicale.
Participer à des projets spéciaux et effectuer des recherches si nécessaire.
Conduire si nécessaire pour des tâches liées à l'entreprise.
Fournir un soutien administratif de haut niveau à l'équipe de direction du marketing
Traiter la correspondance, les appels téléphoniques et les courriels de manière professionnelle et amicale.
Gérer les processus de location d'appartements, y compris la coordination des visites de propriétés, la communication avec les locataires potentiels et la supervision des contrats de location.
Aider à la création de matériel de marketing en utilisant des logiciels de conception tels que Adobe Creative Suite.
Gérer et exécuter des stratégies de médias sociaux afin d'améliorer la visibilité de la marque et l'engagement.
Collaborer avec l'équipe marketing pour développer et mettre en œuvre des campagnes de marketing.
Faire preuve d'une grande capacité de gestion du temps et de flexibilité pour travailler en fonction des échéances et des besoins de l'entreprise.
Communiquer efficacement avec les équipes internes, les clients et les parties prenantes.
Participer à des projets spéciaux et effectuer des recherches selon les besoins.
Qualifications
Expérience confirmée dans le domaine de l'assistance aux cadres ou dans une fonction connexe, avec une solide expérience de la location d'appartements et de la gestion locative.
Des compétences exceptionnelles en matière d'organisation et de gestion du temps, avec la capacité d'établir des priorités et d'effectuer plusieurs tâches à la fois de manière efficace.
Une approche proactive et orientée vers le détail, avec la capacité d'anticiper les besoins de l'équipe dirigeante.
Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec un comportement amical et accessible.
Aptitude à la conduite et permis de conduire valide.
Une expérience dans la gestion immobilière est un atout.
Capacité à s'épanouir dans un environnement de travail rapide et sous pression, avec une attitude positive et résiliente.
Sommaire
Pourquoi Randstad ?
Il y a beaucoup de bons emplois, de bonnes entreprises et de bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean de vous rencontrer. Vous pouvez envoyer votre curriculum vitae par courriel à brandon.freger@randstad.ca / ou patrick.pepin@randstad.ca / zakariya.bekkouche@randstad.ca
Ajoutez-nous sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
https://www.linkedin.com/in/zakariya-bekkouche-0b2528203/
Pour une liste complète de tous les postes disponibles par division, visitez www.randstad.ca.
Nous nous réjouissons de votre candidature
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
