Vous voulez rejoindre une entreprise réputée, qui repose sur l'innovation et dont la mission entraine un impact positif sur des milliers de personnes ?
Notre client, une compagnie dans le secteur du bien-être, recherche un assistant-contrôleur pour rejoindre son équipe. L'assistant-contrôleur agira comme le bras droit du contrôleur et coordonnera l'ensemble des opérations comptables et financières, dans un rôle qui sera appelé à se développer.
...
Titre du poste: Assistant-contrôleur
Durée: Temporaire à permanent
Emplacement: Montréal (hybride)
Salaire: Jusqu'à 90K + bonus
Avantages
Le rôle d'assistant-contrôleur offre les avantages suivants:
- Salaire selon l'expérience;
- Mode de travail hybride (jusqu'à 3 jours par semaine de la maison);
- Assurances complètes;
- Possibilité de progression et de développement;
- Allocation pour la formation continue.
Responsabilités
L'assistant-contrôleur aura les responsabilités suivantes:
- Coordonner le cycle comptable complet, incluant la supervision des payables, recevables et des écritures de fin de mois;
- Préparer les états financiers mensuels internes et annuels;
- Produire des analyses de résultats financiers, incluant les analyses de variances, de rentabilité et de coûts;
- Participer à la préparation du budget annuel en reccueillant les données des différents départements ;
- Superviser une petite équipe de techniciens comptables;
- Contribuer à l'amélioration continue des processus;
- Produire des analyses Ad hoc pour la direction;
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Nous recherchons pour ce rôle d'assistant-contrôleur les qualifications suivantes:
- Baccalauréat en comptabilité;
- Titre de CPA, un fort atout;
- 3-5 ans d'expérience en comptabilité, que ce soit en entreprise ou en cabinet;
- Maîtrise du français et de l'anglais;
- Gestion des priorités et sens de l'initative.
Sommaire
Vous vous reconnaissez dans cette description d'assistant-contrôleur? Je vous invite donc à appliquer directement sur cette offre ou à communiquer avec Chloé Dufour au chloe.dufour@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Vous voulez rejoindre une entreprise réputée, qui repose sur l'innovation et dont la mission entraine un impact positif sur des milliers de personnes ?
Notre client, une compagnie dans le secteur du bien-être, recherche un assistant-contrôleur pour rejoindre son équipe. L'assistant-contrôleur agira comme le bras droit du contrôleur et coordonnera l'ensemble des opérations comptables et financières, dans un rôle qui sera appelé à se développer.
Titre du poste: Assistant-contrôleur
Durée: Temporaire à permanent
Emplacement: Montréal (hybride)
Salaire: Jusqu'à 90K + bonus
Avantages
Le rôle d'assistant-contrôleur offre les avantages suivants:
- Salaire selon l'expérience;
- Mode de travail hybride (jusqu'à 3 jours par semaine de la maison);
- Assurances complètes;
- Possibilité de progression et de développement;
- Allocation pour la formation continue.
Responsabilités
L'assistant-contrôleur aura les responsabilités suivantes:
- Coordonner le cycle comptable complet, incluant la supervision des payables, recevables et des écritures de fin de mois;
- Préparer les états financiers mensuels internes et annuels;
...
- Produire des analyses de résultats financiers, incluant les analyses de variances, de rentabilité et de coûts;
- Participer à la préparation du budget annuel en reccueillant les données des différents départements ;
- Superviser une petite équipe de techniciens comptables;
- Contribuer à l'amélioration continue des processus;
- Produire des analyses Ad hoc pour la direction;
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Nous recherchons pour ce rôle d'assistant-contrôleur les qualifications suivantes:
- Baccalauréat en comptabilité;
- Titre de CPA, un fort atout;
- 3-5 ans d'expérience en comptabilité, que ce soit en entreprise ou en cabinet;
- Maîtrise du français et de l'anglais;
- Gestion des priorités et sens de l'initative.
Sommaire
Vous vous reconnaissez dans cette description d'assistant-contrôleur? Je vous invite donc à appliquer directement sur cette offre ou à communiquer avec Chloé Dufour au chloe.dufour@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
