assistant-contrôleur - ouest de montréal - 70-80k.

Avantages
Pour le poste d'Assistant-contrôleur, notre client vous offre:
-Salaire de $70,000-$80,000
-2-3 semaines de vacances selon l'expérience
-Assurance groupe
-Horaire de 40h/semaine, 100% au bureau, les vendredis se terminent à 14h toute l'année longue
-Stationnement

Responsabilités
Se rapportant au contrôleur, les responsabilités de l'Assistant-contrôleur incluent:
-Comptabilité générale pour 14 entités
-Fin de mois
-Réconciliations des comptes
-Écritures de journal
-Coûts des produits
-Dossier d'audit de fin d'année

Qualifications
Les qualifications requises pour le poste d'Assistant-contrôleur incluent:
-Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire
-Expérience avec multi entités
-Anglais avancé (environnement anglophone), français fonctionnel
-Excel au niveau intermédiaire-avancé
-Expérience dans le domaine de distribution/commerce de gros est un grand atout


Sommaire
Si le poste d'Assistant-contrôleur vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à angela.bonfitto@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Angela au 450.682.2409.

Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste.

Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.

Merci et bonne journée,
Angela,

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.