assistant contrôleur - domaine manufacturier.

Une belle entreprise bien réputée dans la région de l'Estrie cherche actuellement un(e) assistant(e) au contrôleur pour se joindre à son équipe! Si vous êtes un(e) assistant(e) au contrôleur ayant une bonne expérience en comptabilité dans le secteur manufacturier et aimez travailler dans un environnement dynamique, l'amélioration continue et les équipes proactives, ce poste est pour vous!

Avantages
-Salaire très compétitif
-Conciliation travail/famille - fermé les vendredi PM !
-Assurances collectives
-Possibilité de télétravail hybride
-RPDB avec cotisation de l'employeur
-Télémédecine
-PAE
-Plusieurs journées mobiles/maladies

Responsabilités
- Cycle comptable complet
- Préparer les dossiers de fins de mois, de fins d'années et les états financiers
- Révision des factures clients et interco
- Effectuer diverses analyses
- Collaborer avec le contrôleur pour les différents projets (implantation, amélioration continue, contrôle interne, etc)
- Offrir son soutient pour les suivis d'inventaires
- Autres tâches connexes

Qualifications
- DEC, certificat ou BAC en comptabilité
- 5 ans d'expérience en comptabilité, dont au moins 3 ans dans le secteur manufacturier
- Anglais fonctionnel, un atout
- Excel intermédiaire ou avancé
- Habiletés en contexte multi-compagnies et multi-devises

Sommaire
Ce poste vous intéresse? Nous voulons vous connaître! Envoyez-moi votre CV à jour au : caroline.genereux@randstad.ca

Au plaisir de discuter!


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.