Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) à Dorval qui a une formation en comptabilité, qui aime son travail et qui aime être utile, et qui le démontre jour après jour, que ce soit en personne ou au téléphone avec les clients, les fournisseurs, les collègues et les visiteurs.
que ce soit en personne ou au téléphone, avec les clients, les fournisseurs, les collègues et les visiteurs.
...
Très méticuleux, à l'aise avec un volume élevé de transactions, à l'aise avec la routine donc très autonome en termes de gestion du temps. L'ambiance de travail est excellente, les collègues sont
Les collègues sont sympathiques et le travail est stimulant et varié.
Venez nous rejoindre :-)
Avantages
Du lundi au vendredi de 8h à 17h
Salaire compétitif de 50 000
Contribution au REER
Ensemble d'avantages sociaux médicaux et dentaires
Journées personnelles
Travailler pour un chef de file de l'industrie
Responsabilités
- Gérer la boîte aux lettres de l'administration
- Comptabiliser les factures des fournisseurs après les avoir fait correspondre aux bons de commande.
-Saisie de données sous Excel
saisie des bons de commande et des preuves de réception des stocks
- Recouvrement des clients
- Classer les factures clients, les factures fournisseurs
- Répondre au téléphone
- Préparation des factures dans le système informatique Pronom
- Tableaux Excel
- Aide et assistance aux collègues des ventes et des achats (numérisation, copie, saisie de données, recherche sur Internet, etc.
recherches sur Internet, etc.)
- Comptabiliser les encaissements et effectuer les dépôts bancaires
- Toute autre tâche connexe
Qualifications
- Expérience en matière d'administration et de saisie de données
- Bonne capacité de jugement
- Très débrouillard
- Esprit d'initiative
- Fiabilité
- Précision et minutie
- Maîtrise d'Excel, de Word, d'Internet, de la gestion du courrier électronique et des logiciels de comptabilité
- A l'aise dans un environnement bruyant
- Compréhension des débits et des crédits
- Expérience pertinente d'au moins quelques mois
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Fiabilité
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