assembleur.

Appelle-nous au 450-463-4114 et demande à parler à Julien, Jérémy ou Roxanne
Courriel julien.vigeant@randstad.ca ou jeremy.willard@randstad.ca
ou par message texte : 438-898-2555



Avantages
Les avantages d'être assembleur mécanique à St-Mathias-sur Richelieu :

- Salaire compétitif de 21.10$ durant ta probation, puis de 21.98$ ensuite et jusqu'à 29.30$ !!
- Assurances collectives : médicaments, dentaires, vie, invalidité.
- Possibilité de cotiser à des REER
- Club social et activités collectives
- Usine climatisée
- Garderie en milieu de travail !

Responsabilités
Tes responsabilités comme assembleur mécanique à St-Mathias-sur-Richelieu :

- Lire un plan
- Faire le perçage, meulage et polissage des pièces
- Assembler des pièces mécaniques et hydraulique
- Faire des tests pour s'assurer du bon fonctionnement
- S'assurer de la conformité des pièces.



Qualifications
Les compétences nécéssaires pour s'épanouir dans ton rôle d'assembleur mécanique à St-Mathias :

- Expérience dans un poste d'assembleur mécanique ou hydraulique (minimum 3 ans)
- Aimer le travail d'équipe
- Bonne dextérité manuel
- Être capable de prendre des initiatives
- Savoir utiliser des outils

Sommaire
Ce poste t'intéresse ?

- Appel immédiatement Julien, Jeremy ou Roxanne au 450-463-4114.
- Envoie ton CV à jeremy.willard@randstad.ca ou julien.vigeant@randstad.ca
- Texte nous au 438.898.2555

Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez quelqu'un qui pourrait faire l'affaire? N'hésitez pas à nous contacter, si grâce à votre référence la personne est engagée, vous seriez admissible à recevoir une prime pouvant aller jusqu'à 250$



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.