assembleur.

Lieu : Napierville
Quart : De jour ou de soir
Horaire : Du lundi au vendredi
Salaire : 21.50$ à 26$ selon ton expérience

Avantages
Les avantages de ce poste d'assembleur à Napierville :

- Le choix d'un quart de jour ou de soir.
- Le poste offre du temps supplémentaire volontaire.
- Un milieu de travail familial.
- Un début à un poste permanent dans la même semaine que ton entrevue.
- Ton expérience reconnue à sa juste valeur.


Responsabilités
Les tâches requises au poste d’assembleur de structure à Napierville sont les suivantes :

- Assembler les structures avec précision et minutie.
- Savoir utiliser des outils de façon sécuritaire ( scie ronde, banc de scie ...)
- L’emballage et le contrôle qualité feront aussi partis de tes tâches.
- Déplacer de la marchandise dans l'entrepôt.
- Faire en sorte de respecter les échances de production.



Qualifications
Les aptitudes nécéssaires pour ce poste d'assembleur à Napierville :

- Être en bonne condition physique.
- Être ponctuel.
- Être capable de travailler en autonomie.
- Avoir le soucis du détails, être très minutieux et précis.


Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!

- Appel immédiatement Julien ou Jeremy au 450-463-4114.
- Texte nous au 438.898.2555 ton NOM, L'EMPLOI qui t'intéresse et LE MEILLEUR MOMENT pour te joindre.

Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

TEXTO : 438.898.2555
BUREAU : 450.463.4114

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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