assembleur.

Sache que travailler pour notre entreprise, c'est faire d'une grande famille où simplicité et honnêteté sont de mise chaque jour !

Vous devez être disponibles sur chacun des quarts suivants.

Quart de jour : lundi au vendredi de 7h à 15h, payé 23.23$/h
Quart de soir : lundi au vendredi de 15h à 23h, payé 24.23$/h
Quart de nuit : dimanche au jeudi de 23h à 7h, payé 24.63$/h

Avantages
1.Rémunération au-dessus de la moyenne
2.Salaire hebdomadaire
3.Prime de salaire en fonction du quart de travail ( Jour / soir / nuit )
4.Accéder facilement au grand stationnement gratuit pour tous les employés ;
5.Lieu de travail près du transport en commun ;
6.Possibilité de permanence après une probation de 960h ;


Responsabilités
Le titulaire de la tâche aura comme principale fonction de supporter les différents secteurs de production. Vous serez appelé à travailler sur différents types d’équipements servant à la fabrication de pièces à moteur.
Vous devez également être capable de travailler sur au moins 2 des 3 quarts de travail de l’usine selon les horaires.

Qualifications
1. Respecter les normes de sécurité en milieu de travail.
2. Faire preuve de dextérité et d'habileté manuelle
3. Être capable de travailler sur au moins 2 des 3 quarts de travail.
4.Faire preuve de concentration et d'un bon raisonnement pour réagir, s'adapter et résoudre rapidement les petits problèmes de fabrication

Sommaire
La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous. Si vous êtes celui ou celle que nous recherchons, alors ne manquez pas cette occasion de vous joindre à notre équipe. Je veux vous rencontrer ! Envoyez-moi votre CV dès maintenant.


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.