assembleur.

Nous recrutons actuellement un assembleur pour une entreprise située à Beauharnois. L’horaire est stable : du lundi au vendredi, de 7 h à 15 h 30. Et côté rémunération? 19 $ de l’heure!

Mais ce n’est pas tout : ce poste s’accompagne de plusieurs avantages que tu vas adorer.

Intéressé(e)? Envoie-nous un texto au 408-698-5002 ou contacte notre succursale au 450-463-4114. Demande Steve ou Mélissa!

Avantages
Voici seulement quelques-uns des avantages disponibles pour ce poste d'assembleur de jour à Beauharnois :

- Salaire compétitif débutant à 19$ de l'heure;
- Un superbe horaire stable de jour de 7h00 à 15h30;
- Travailler sur un horaire du lundi au vendredi;
- Faire partie d’une équipe dynamique, dans une belle atmosphère et une ambiance agréable;
- Cafétéria toute équipée et aire extérieure de dîner;

Responsabilités
-Lecture et interprétation des plans et spécifications techniques : Suivre avec précision les instructions, schémas ou dessins pour assembler des pièces conformément aux exigences établies.
-Assemblage minutieux des composants : Manipuler et ajuster des pièces avec soin afin de garantir un assemblage de haute qualité, tout en respectant les normes de sécurité et de performance.
-Inspection et contrôle de la qualité : Vérifier chaque étape du processus d'assemblage pour détecter les défauts ou erreurs, tout en s'assurant que les produits respectent les normes de qualité requises.
-Entretien et utilisation sécuritaire des outils et équipements : Maintenir les outils en bon état, respecter les protocoles de sécurité et signaler tout dysfonctionnement pouvant affecter la qualité ou la sécurité du travail.

Qualifications
Est-ce que tu possèdes les compétences requises? Voici ce qui est recherché comme qualifications pour le poste d'assembleur de jour à Beauharnois :

- Être dynamique et avoir une attitude positive!!!
- Avoir une bonne logique mécanique.
- Rigueur et sens de l’organisation
- Capacité à s’adapter rapidement à de nouvelles situations
- Capacité à travailler en équipe
- Détenir ses cartes de cariste un atout

Sommaire
Voici les différentes façons de communiquer avec nous!

TEXTO SEULEMENT (408) 698-5002 : Envoie-nous un message texte avec ton nom complet et le poste qui t'intéresse!
Appeler directement à notre succursale : 450-463-4114 et demande pour Steve ou Mélissa ou envoie-nous ton CV, par courriel,
steve-garcia.serpa@randstad.ca
melissa.riendeau@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.