assembleur spécialisé.

Plusieurs choix d'horaire possible

Avantages
Cette entreprise de Québec offre à ces assembleurs ces avantages :

-Avantages sociaux complets payés en partie par l'employeur;
-Redistribution des profits de l'entreprise aux employés;
-Jusqu'à 4 réévaluations salariales la première année;
-Des horaires variables avec 30 choix différents d'horaire;
-Stationnement gratuit;
-Un gym sur place;
-Café gratuit.

Responsabilités
Tes responsabilités seront :

-Faire l'assemblage de modules éducatifs;
-Faire le filage de ces modules;
-Réassembler les moteurs de voitures et véhicules lourds;
-Générer des fautes sur les différents modules selon les instructions fournis.

Qualifications
Cette entreprise de Québec exige que, comme assembleur, tu dois :

-Idéalement détenir un DEP dans un domaine comme l'électromécanique ou la mécanique de véhicules;
-Détenir un très bon sens mécanique et du troubleshooting;
-Avoir la capacité de comprendre des schémas électriques complexes;
-Être très débrouillard, autonome et être un excellent joueur d'équipe.

Sommaire
Pour plus d'informations ou soumettre ta candidature, rejoins-moi par appel ou texto au 581-372-7221 et demande pour parler à Marc-Antoine ou par courriel au marc-antoine.paquet@randstad.ca

Ce poste n'est pas celui que tu recherches ? Tu es à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Tu cherches un autre défi que celui-ci ? Tu aimerais nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactes-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec toi et de regarder le défi professionnel qu'il te faut ! N'hésite pas à venir nous rendre visite à notre succursale de Québec pour rencontrer directement nos consultants.

Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.