assembleur mécanique.

- Lieu de travail : Rigaud, à seulement 15 minutes de Vaudreuil !

Lisez la description complète du poste pour plus d'information, et postulez si cela semble être votre prochain choix de carrière ! Envoyez votre CV à Emilie & Jessica :
emilie.armstrong@randstad.ca
jessica.lovelace@randstad.ca
514-695-7388

Avantages
Voici les avantages du Assembleur mécanique :
- Poste permanent
- Situé à Rigaud, à seulement 15 minutes de Vaudreuil-Dorion et 30 minutes de Hawkesbury, Ontario !
- Salaire de départ de 22-24$/h
- Avantages sociaux
- REER
- Congé payé
- Journées de maladie payée

Responsabilités
Voici les responsabilités du Assembleur mécanique :
- Assembler et désassembler des pièces mécaniques
- Assembler et désassembler des pièces électriques
- Lire les images et les textes des dessins techniques
- Être à l'aise avec les outils de manutention tels que les tournevis, les clés, etc,
- Toutes les autres tâches assignées à l'assembleur mécanique

Qualifications
- Pas de DEP requis
- Bilingue ou français
- Au moins deux ans en tant qu'assembleur mécanique, assembleur électrique, assembleur, mécanicien ou dans un rôle similaire ou pertinent.
- Capacité de voyager à Rigaud
- Quelqu'un qui veut apprendre
- Quelqu'un de débrouillard

Sommaire
Si ce poste d'Assembleur mécanique vous semble être la prochaine étape de votre carrière, n'attendez pas et postulez MAINTENANT ! C'est votre chance de commencer un nouveau rôle dans un poste permanent à long terme ! Nous recherchons un candidat passionné par l'assemblage et la mécanique qui souhaite apprendre quelque chose de nouveau !

Contactez Emilie & Jessica en envoyant votre CV avec un titre d'email "Assembleur mécanique - Rigaud" :
emilie.armstrong@randstad.ca
jessica.lovelace@randstad.ca
514-695-7388

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.