Le monde naval t'intéresse? Si tu aimes la mécanique et le travail manuel, et que tu souhaites contribuer à la fabrication d’équipements CVC-R (chauffage, ventilation, climatisation, réfrigération) pour des navires commerciaux et militaires, ce poste d’assembleur-mécanique à Brossard pourrait bien être ta prochaine aventure!
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En tant qu’assembleur-mécanique à Brossard, tu feras partie d’une équipe internationale chez Bronswerk Marine, un leader mondial en solutions navales, avec des bureaux aux quatre coins du monde, dont Brossard.
Ça t'intéresse ? Lis la suite pour découvrir tous les avantages de ce poste!
Tu veux des infos tout de suite? Appelle-nous au 450-463-4114 et demande Fridolin, Steve ou Mélissa, ou envoie-nous un SMS au (408) 698-5002.
Avantages
En rejoignant Bronswerk Marine à Brossard, tu profiteras de nombreux avantages, comme :
-Un salaire compétitif, débutant à 26,00 $/h et ajusté selon ton expérience;
-Une assurance collective incluant couverture médicale, dentaire et invalidité longue durée;
-Un programme de retraite et un compte santé pour prendre soin de toi;
-Des vendredis après-midi de congé toute l’année pour profiter du week-end;
-Un emploi de jour avec un horaire stable et des conditions optimales;
Responsabilités
En tant qu’assembleur-mécanique à Brossard, tes missions incluront :
-Lire et interpréter les plans et schémas des différentes pièces à assembler;
-Réaliser des assemblages et restaurer des composants de systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques;
-Utiliser les outils d’assemblage et d’ajustement mécanique pour des finitions de qualité;
-Assembler et restaurer différents systèmes de réfrigération adaptés à l’industrie navale;
Qualifications
Pour ce poste d’assembleur-mécanique à Brossard, nous recherchons quelqu’un avec :
-Un DEP ou une AEC en mécanique, ou une expérience équivalente;
-Minimum 5 ans d’expérience en assemblage ou en réparation mécanique;
-Maîtrise de la lecture de plans mécaniques et électriques, ainsi que des procédures de montage et réglage;
-Un bon esprit d’autonomie et une attitude débrouillarde;
-Un niveau intermédiaire en français et un niveau de base en anglais pour la lecture de plans techniques;
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!
- Appel immédiatement Fridolin, Mélissa ou Steve au 450-463-4114 ou au 514.603.7377.
- Texte nous au (408) 698-5002 ton NOM, L'EMPLOI qui t'intéresse et LE MEILLEUR MOMENT pour te joindre.
- Par courriel: fidolin.sordzi@randstad.ca ou steve-garcia.serpa@randsatd.ca ou melissa.riendeau@randstad.ca
Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
TEXTO:(408) 698-5002
BUREAU: 450.463.4114
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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-Un salaire compétitif, débutant à 26,00 $/h et ajusté selon ton expérience;
-Une assurance collective incluant couverture médicale, dentaire et invalidité longue durée;
-Un programme de retraite et un compte santé pour prendre soin de toi;
-Des vendredis après-midi de congé toute l’année pour profiter du week-end;
...
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Responsabilités
En tant qu’assembleur-mécanique à Brossard, tes missions incluront :
-Lire et interpréter les plans et schémas des différentes pièces à assembler;
-Réaliser des assemblages et restaurer des composants de systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques;
-Utiliser les outils d’assemblage et d’ajustement mécanique pour des finitions de qualité;
-Assembler et restaurer différents systèmes de réfrigération adaptés à l’industrie navale;
Qualifications
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-Un DEP ou une AEC en mécanique, ou une expérience équivalente;
-Minimum 5 ans d’expérience en assemblage ou en réparation mécanique;
-Maîtrise de la lecture de plans mécaniques et électriques, ainsi que des procédures de montage et réglage;
-Un bon esprit d’autonomie et une attitude débrouillarde;
-Un niveau intermédiaire en français et un niveau de base en anglais pour la lecture de plans techniques;
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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