assembleur de produits nautiques.

Poste: Assembleur de produits nautiques
Horaire: Jour (8h00 à 16h15),
Soir (16h00 à 00h15) avec prime de 1,00$/heure,
Nuit (00h00 à 8h15) avec prime de 1,50$/heure
Salaire: 18,19$/heure (à l’embauche), 18,96$/heure après période de probation
Lieu de travail: Salaberry-de-Valleyfield







Avantages
Avantages
Nous valorisons nos employés et offrons un environnement de travail stimulant et enrichissant. Voici quelques-uns des avantages que vous pourriez apprécier :

Régime complet d'avantages sociaux (assurances collectives, REER, télémédecine)
Remboursement des frais d'équipements de sécurité
Rabais sur les produits
Opportunités de carrière basées sur votre profil et vos intérêts
Programme de formation et développement professionnel
Événements sociaux
Environnement de travail dynamique et axé sur le travail d'équipe et la sécurité.

Responsabilités
Responsabilités
Vos responsabilités principales comprendront :

Fabrication et assemblage de kayaks, bateaux, pédalos, canots et luges
Utilisation d'outils électriques et pneumatiques
Inspection minutieuse des coques pour assurer la qualité
Perçage, vissage et rivetage des composantes
Ébavurage et finition des pièces
Préparation des boîtes et emballage des produits
Autres tâches connexes



Qualifications
Qualifications
Pour réussir dans ce rôle, vous devrez posséder :

Excellente dextérité manuelle et maîtrise des outils manuels, électriques et pneumatiques
Capacité à travailler rapidement et à vous adapter
Capacité à soulever des charges
Esprit d'équipe et sens de la collaboration
Autonomie, débrouillardise et initiative
Souci de la qualité et de la sécurité
Orientation vers les résultats
Capacité d'apprentissage rapide

Sommaire
Résumé
Si vous êtes un artisan habile, dynamique et soucieux du détail, et que vous recherchez un emploi stable dans une entreprise québécoise en pleine croissance, nous vous encourageons fortement à postuler. Joignez-vous à notre équipe Pelican dès aujourd’hui ! Nous sommes impatients de recevoir votre candidature.


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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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