assembleur de production.

Cette entreprise de Saint-Hyacinthe spécialisée dans la fabrication de chaudières industrielles et de vaisseaux sous-pression recherche deux assembleurs de jour. Nul part ailleurs à Saint-Hyacinthe, on fait ce type de produit.

Les tâches que l'assembleur de jour aura à faire sont très manuelles et variées, les voici;
• Lire et interpréter les plans.
• Procéder à des assemblages de tubes , sur des tables ou sur des unités.
• Souder aux endroits appropriés (démontrer intérêt pour apprendre à souder au Flux).
• Évaser des tubes, poser la laine à l'intérieur des tubes,
• Opérer certains équipements mobiles, chariot élévateur et pont roulant.
• Accomplir toute autre tâche en lien avec la production.


Plusieurs avantages sont liés à ce poste d'assembleur de jour;
-Horaire de 7h-15h30 du lundi au vendredi
-Salaire de 25.02-28.72$ selon la classe
-Poste syndiqué après 6 mois
-Payé à toutes les semaines
-Assurance médicament et dentaire payé à 60% par l'employeur
-Montant alloué pour tes bottes de sécurité
-Produit unique

Pour être retenu pour le poste d'assembleur de jour à Saint-Hyacinthe, tu devras donc avoir de l'expérience dans le domaine de la métallurgie, savoir lire un ruban à mesurer et un plan, savoir souder est un atout, et avoir ton coffre d'outils est obligatoire.

Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

Voici le genre de postes que nous avons :
Cariste, manœuvre, manutentionnaire, opérateur de machine, assembleur, magasinier, etc.

Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au 450-361-1714 poste no.1
Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca
Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs

Joanick

Advantages
Plusieurs avantages sont liés à ce poste d'assembleur de jour;
-Horaire de 7h-15h30 du lundi au vendredi
-Salaire de 25.02-28.72$ selon la classe
-Poste syndiqué après 6 mois
-Payé à toutes les semaines
-Assurance médicament et dentaire payé à 60% par l'employeur
-Montant alloué pour tes bottes de sécurité
-Produit unique

Responsibilities
Les tâches que l'assembleur de jour aura à faire sont très manuelles et variées, les voici;
• Lire et interpréter les plans.
• Procéder à des assemblages de tubes , sur des tables ou sur des unités.
• Souder aux endroits appropriés (démontrer intérêt pour apprendre à souder au Flux).
• Évaser des tubes, poser la laine à l'intérieur des tubes,
• Opérer certains équipements mobiles, chariot élévateur et pont roulant.
• Accomplir toute autre tâche en lien avec la production.


Qualifications
Pour être retenu pour le poste d'assembleur de jour à Saint-Hyacinthe, tu devras donc avoir de l'expérience dans le domaine de la métallurgie, savoir lire un ruban à mesurer et un plan, savoir souder est un atout, et avoir ton coffre d'outils est obligatoire.

Summary
Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

Voici le genre de postes que nous avons :
Cariste, manœuvre, manutentionnaire, opérateur de machine, assembleur, magasinier, etc.

Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au 450-361-1714 poste no.1
Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca
Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs

Joanick


Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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