approvisionneur.

Important : une partie du travail nécessitera de la manutention (décompte physique périodique de l'inventaire).

Intéressé(e) ? Contactez Marylee Grenier à : marylee.grenier@randstad.ca

Avantages
Assurances collectives payées à 80 % (incluant dentaire)
Emploi permanent et à long terme
Stationnement gratuit
Collations sur place
Équipe jeune et dynamique
Et plus encore !

Responsabilités
Effectuer les achats de matériel pour les chantiers (plomberie, tuyauterie, pompes, vis, outillage).
Maintenir à jour l'inventaire du matériel.
Gestion serrée des délais de livraison
Effectuer la réception des marchandises dans le système.
Participer à la négociation des ententes de prix et des escomptes de volume.
Gérer l’échéancier de livraison des marchandises auprès des fournisseurs.
Collaborer à la sortie quotidienne du matériel requis pour les chantiers.
Coopérer avec les chargés de projets.

Qualifications
3 ans d'expérience dans un rôle similaire (achats)
Maîtrise avancée d'Excel
Formation en approvisionnement, logistique ou dans un domaine similaire
Connaissances en plomberie (un atout majeur)
Sens de l'organisation, autonomie, et débrouillardise
Excellente capacité de communication (à l'écrit et à l'oral)
À l'aise avec le soulèvement de charges et dans un environnement industriel (acier)


Sommaire
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?

faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : marylee.grenier@randstad.ca

Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.