Poste : Approvisionneur
Lieu : St-Jean
Notre usine en pleine expansion, spécialisée dans la production de capsules à vis pour le marché des vins et spiritueux, recherche un acheteur-magasinier. Sous la supervision du responsable de la maintenance, vous serez chargé de l'organisation et de la gestion des stocks du département de maintenance en fonction des besoins. Nous recherchons un collaborateur motivé, doté d'un esprit d'équipe, pour rejoindre notre équipe dynamique.
...
Avantages
Ce que nous offrons :
- Un salaire compétitif
- 12 jours fériés par an
- 3 semaines de vacances dès la première année
- Des avantages sociaux incluant des assurances collectives, un régime de retraite, un programme d'aide aux employés, ainsi que des activités sociales, entre autres
- Une prime de parrainage de 1 000 $
- Des bornes de recharge gratuites sur place
- Un environnement de travail convivial et respectueux
- Un engagement quotidien envers la santé et la sécurité au travail
Responsabilités
Tâches et responsabilités de l'Approvisionneur à St-Jean
- Gestion de l'approvisionnement en pièces de maintenance
- Recherche et négociation des conditions d'achat des pièces nécessaires
- Création des bons d'achat dans la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur)
- Suivi des commandes et des livraisons avec les fournisseurs
- Réception et vérification de la conformité des pièces
- Analyse de la criticité et de l'obsolescence des articles en stock, avec proposition des ajustements nécessaires
- Coordination des processus de sortie et de retour des pièces au magasin
- Maintien de l'ordre, du rangement et de la propreté du magasin
- Gestion administrative des sous-traitants
- Réalisation de toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Qualifications pour le poste d'Approvisionneur à St-Jean
- Diplôme dans un domaine technique pertinent
- 1 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire
- Bilinguisme français-anglais, à l'oral et à l'écrit
- Expérience en gestion de magasin
- Compétences solides en négociation et en achat de pièces spécialisées
- Maîtrise d'un logiciel de GMAO pour la gestion des stocks
- Capacité à travailler de manière autonome
- Intérêt pour le travail de terrain et la collaboration avec les employés
- Excellentes compétences analytiques
- Bonne maîtrise de la suite Office
- Forte aptitude au travail d'équipe (indispensable)
Sommaire
Êtes-vous prêt(e) à relever le défi en tant qu'Approvisionneur à St-Jean, ou souhaitez-vous simplement explorer de nouvelles opportunités professionnelles ?
N'hésitez pas à me contacter pour en discuter plus en détail !
Par courriel : ronald.georges@randstad.ca
Téléphone portable : 514-219-0554
Connectez-vous avec moi sur LinkedIn : [Ronald Georges](https://www.linkedin.com/in/ronald-georges-21787192/)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre usine en pleine expansion, spécialisée dans la production de capsules à vis pour le marché des vins et spiritueux, recherche un acheteur-magasinier. Sous la supervision du responsable de la maintenance, vous serez chargé de l'organisation et de la gestion des stocks du département de maintenance en fonction des besoins. Nous recherchons un collaborateur motivé, doté d'un esprit d'équipe, pour rejoindre notre équipe dynamique.
Avantages
Ce que nous offrons :
- Un salaire compétitif
- 12 jours fériés par an
- 3 semaines de vacances dès la première année
- Des avantages sociaux incluant des assurances collectives, un régime de retraite, un programme d'aide aux employés, ainsi que des activités sociales, entre autres
- Une prime de parrainage de 1 000 $
- Des bornes de recharge gratuites sur place
- Un environnement de travail convivial et respectueux
- Un engagement quotidien envers la santé et la sécurité au travail
Responsabilités
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- Gestion de l'approvisionnement en pièces de maintenance
...
- Recherche et négociation des conditions d'achat des pièces nécessaires
- Création des bons d'achat dans la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur)
- Suivi des commandes et des livraisons avec les fournisseurs
- Réception et vérification de la conformité des pièces
- Analyse de la criticité et de l'obsolescence des articles en stock, avec proposition des ajustements nécessaires
- Coordination des processus de sortie et de retour des pièces au magasin
- Maintien de l'ordre, du rangement et de la propreté du magasin
- Gestion administrative des sous-traitants
- Réalisation de toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Qualifications pour le poste d'Approvisionneur à St-Jean
- Diplôme dans un domaine technique pertinent
- 1 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire
- Bilinguisme français-anglais, à l'oral et à l'écrit
- Expérience en gestion de magasin
- Compétences solides en négociation et en achat de pièces spécialisées
- Maîtrise d'un logiciel de GMAO pour la gestion des stocks
- Capacité à travailler de manière autonome
- Intérêt pour le travail de terrain et la collaboration avec les employés
- Excellentes compétences analytiques
- Bonne maîtrise de la suite Office
- Forte aptitude au travail d'équipe (indispensable)
Sommaire
Êtes-vous prêt(e) à relever le défi en tant qu'Approvisionneur à St-Jean, ou souhaitez-vous simplement explorer de nouvelles opportunités professionnelles ?
N'hésitez pas à me contacter pour en discuter plus en détail !
Par courriel : ronald.georges@randstad.ca
Téléphone portable : 514-219-0554
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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