Notre client de la région de Montréal est à la recherche d'un analyste principal, Gouvernance fiscale, pour assurer la conformité aux règlements fiscaux canadiens et américains dans le traitement de la paie. Dans ce rôle, vous effectuerez des analyses complexes de l'impôt sur la paie, validerez les systèmes de paie et mettrez en œuvre les meilleures pratiques en matière d'impôt.
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Si vous avez plus de 5 ans d'expérience dans le domaine de la paie et que vous êtes à la recherche d'un nouveau défi, cette opportunité pourrait être pour vous.
Vous êtes intéressé(e) ? Veuillez envoyer votre CV à jour à firasse.chaar@randstad.ca.
Nous nous réjouissons de votre candidature !
Avantages
Emplacement central à Montréal.
Télétravail hybride.
Environnement de travail moderne.
Assurance, programme d'aide aux employés et autres avantages.
Responsabilités
Veiller au respect des règles fiscales et réglementaires.
Soutenir les équipes chargées de la paie et les partenaires commerciaux.
Réaliser des audits internes et externes.
Mettre en œuvre et documenter les meilleures pratiques fiscales.
Participer à des projets de fusion et de mise en œuvre de systèmes.
Qualifications
Compétences clés :
Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.
Expérience de la coordination d'activités de paie complexes.
Connaissance approfondie de la législation fiscale canadienne et américaine.
Expérience des systèmes SAP et ADP (atout).
Qualifications :
Diplôme en commerce, en comptabilité ou dans un domaine connexe.
Le titre d'administrateur de paie certifié (INP ou APA) est un atout.
6 à 10 ans d'expérience dans le domaine de la paie, dont 4 à 6 ans en tant que technicien de la paie.
Compétences avancées en Excel et bilinguisme requis.
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre CV actualisé à firasse.chaar@randstad.ca.
DANS L'ATTENTE DE VOTRE RÉPONSE, JE VOUS PRIE D'AGRÉER, MADAME, MONSIEUR, L'EXPRESSION DE MES SALUTATIONS DISTINGUÉES.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client de la région de Montréal est à la recherche d'un analyste principal, Gouvernance fiscale, pour assurer la conformité aux règlements fiscaux canadiens et américains dans le traitement de la paie. Dans ce rôle, vous effectuerez des analyses complexes de l'impôt sur la paie, validerez les systèmes de paie et mettrez en œuvre les meilleures pratiques en matière d'impôt.
Si vous avez plus de 5 ans d'expérience dans le domaine de la paie et que vous êtes à la recherche d'un nouveau défi, cette opportunité pourrait être pour vous.
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Responsabilités
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Qualifications
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Expérience de la coordination d'activités de paie complexes.
Connaissance approfondie de la législation fiscale canadienne et américaine.
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Qualifications :
Diplôme en commerce, en comptabilité ou dans un domaine connexe.
Le titre d'administrateur de paie certifié (INP ou APA) est un atout.
6 à 10 ans d'expérience dans le domaine de la paie, dont 4 à 6 ans en tant que technicien de la paie.
Compétences avancées en Excel et bilinguisme requis.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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