analyste senior, contrôle de gestion - bien-être - jusqu'à 110k.

Postulez sans plus tarder si vous êtes intéressé(e) à travailler pour un joueur de taille dans l'industrie. Il s'agit d'une excellente opportunité de rejoindre une entreprise reconnue pour être un employeur hors pair.


Avantages
- Une équipe dynamique de professionnels
- Poste hybride
- Bureau situé à Montréal
- Salaire de base concurrentiel et généreux avantages sociaux
- 3 semaines de vacances
- Possibilité de croissance à l'intérieur de la compagnie



Responsabilités
Relevant du Finance Director, l'Analyste Senior, Contrôle de Gestion est responsable de fournir des analyses financières précises et des conseils stratégiques pour soutenir la prise de décision de la direction. Il ou elle joue un rôle clé dans l'optimisation des performances financières de l'entreprise.

- Préparer et analyser les résultats des prévisions trimestrielles consolidées et le plan annuel, y compris l’élaboration des documents de planification et de prévision et des présentations
- Effectuer une analyse des écarts par rapport aux prévisions antérieures et d’une année à l’autre pour divers intrants budgétaires/prévisionnels.
- Coordonner et assurer la liaison avec les équipes internes interdépartementales
- Suggérer et mettre en œuvre des améliorations des processus de planification et de prévision
- Participer à des projets spéciaux et assumer d’autres tâches assignées.
- Évaluer la rentabilité des projets, des produits et des investissements.
- Développer des tableaux de bord financiers pour suivre les performances clés.
- Fournir des recommandations à la direction sur les décisions stratégiques basées sur des analyses financières.
- Participer à divers projets et initiatives informatiques.
- Toutes autres tâches connexes


Qualifications
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire
- Environnement bilingue
- Excellente maîtrise d'Excel
- Capacité à prioriser et à gérer plusieurs projets simultanément
- Très motivé et organisé
- Capable de travailler efficacement avec un minimum de supervision

Sommaire
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Pour postuler :
- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.