analyste, prix de revient - manufacturier - blainville - 1 jour de télétravail.

La communication avec le département de production est votre force?

Nous avons un beau poste pour vous!

Avantages
Pour le poste d'Analyste financier, prix de revient, notre client vous offre:
-salaire de $75,000-$85,000
- 4 semaines de vacances
-assurance collective payée 50% par l'entreprise
-$500/année pour le RÉER
-horaire de 40h flexible (doit travailler entre 9h-15h)
-1 JOUR DE TÉLÉTRAVAIL
-frais de CPA payés

Responsabilités
Se rapportant au Directeur financier, les responsabilités de l'Analyste financier, prix de revient incluent:

1. Volet inventaire
 Analyser les rapports physiques des inventaires, interroger les écarts et apporter les correctifs;
 Valider la valorisation des inventaires et expliquer les variances.

2. Volet analyse
 Analyser les marges bénéficiaires et expliquer les écarts par produit, par client et par secteur;
 Calculer le coût de la main-d’oeuvre, des matériaux et des frais généraux d’exploitation;
 Fournir différents rapports aux divers départements (reporting);
 S’assurer de l’exactitude des coûts et de l’intégrité des données dans le système.

3. Autres responsabilités
 Comprendre les méthodes de fabrication et s’assurer de la conformité des données financières;
 Participer aux processus budgétaires et processus de fin de mois;
 Travailler en collaboration avec le commis coût de revient et avec les directions pour analyser et supporter leurs décisions d’affaires;
 Effectuer toute autre tâche connexe que lui confie son supérieur immédiat dans le cadre de ses fonctions.


Qualifications
Les qualifications pour le poste d'Analyste financier, prix de revient incluent:
-Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle d'analyste financier
-Expérience dans le domaine manufacturier ou avec un inventaire est important pour le poste
-Excel au niveau intermédiaire-avancé
-Anglais fonctionnel
-Excellentes capacité de communication
-Bonne initiative

Sommaire
Si le poste d'Analyste financier, prix de revient vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à angela.bonfitto@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Angela au 450.682.2409.

Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste.

Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.

Merci et bonne journée,
Angela,
450-682-2409

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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