analyste métier senior 24-04-7696-001.

Clients souhaite renforcer son équipe d'analystes métier. Cet(te) analyste métier sera amené(e) à effectuer
des études, des analyses ou des recherches de solution pour répondre aux besoins des métiers du
Département de l'Instruction Public (DIP). Il/Elle sera amenée à travailler en collaboration avec les 2
analyste métiers présents dans l'équipe.
Formation
? Diplôme HES ou licence en informatique ou diplôme d’ingénieur EPF ou diplôme fédéral.
Compétences primordiales
? Expérience de 8 ans et plus en tant qu'analyste métier
? Expérience confirmée (4 ans et plus) dans la spécification des exigences métier et systèmes sous
forme de cas d'utilisation et d'User stories (spécification fonctionnelle),
? Expérience sur au moins 1 projet en utilisant la notation UML
? Expérience sur au moins 1 projet en utilisant la notation BPMN
? Expérience de 5 ans et plus dans des équipes Agile/Scrum
? Compréhension de l'écosystème de la solution : architecture technique, langage de programmation,
périmètre fonctionnel/applicatif
? Animation d'ateliers collaboratifs
? Maitrise de l'outil JIRA
? Parfaite maitrise du français à l'oral et à l'écrit
? Formation de product owner
Compétences importantes
? Expérience dans la rédaction de support aux utilisateurs (User Guide)
? Expérience confirmée (3 ans et plus) dans l'univers des bases de données relationnelles Oracle et
rédaction de query SQL
? Expérience au sein de l’OCSIN de l'Etat de Genève
? Connaissances fonctionnelles dans le domaine de l'éducation
? Connaissance de la méthode HERMES.
Rôle et activités
? Eliciter les besoins métiers, en extraire les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles,
? Rédiger des spécifications fonctionnelles basées sur les cas d'utilisation et sur des modèles d'entité,
en couvrant les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles,

AO LSE 2024-4 Analyste métier senior page 2

Analyste métier senior - 24-04-7696-001
? Décrire les fonctionnalités sous forme de User Story et de critères d'acceptance, les prioriser dans
un Backlog,
? Animer des ateliers avec les différentes parties prenantes
? Analyser en détail les sources de données nécessaires au projet et classifier les données en
données référentielles et en données opérationnelles,
? Accompagner les développements, en apportant du support fonctionnel et métier à une équipe de
développement agile, et en interagissant avec les parties prenantes pour tenir compte des besoins
et contraintes techniques ou organisationnelles de réalisation

Qualités requises
Capacité d'écoute active
? Aisance dans la communication orale et écrite dans une organisation complexe
? Savoir travailler en équipe, esprit d'équipe et de collaboration
? Autonomie, responsabilité, dynamisme
? Savoir prendre des initiatives
? Capacité à travailler sous stress
? Avoir une attitude ouverte vis-à-vis des changements
? Capacité à gérer plusieurs projets/activités en parallèle
Conditions supplémentaires
? Adjudication du poste soumis à l'acceptation du budget.
? Type de contrat: contrat de location de services.
? Taux d'occupation: 100 %.
? Durée: 3 ans, résiliable selon les conditions du contrat annexé mais au plus 3 ans.
? Date au plus tard du démarrage de la mission :

Début souhaité de la mission
? 02.02.2025 au plus tard
Composition du comité d'évaluation
? Le comité d'évaluation sera composé du/de la Chef.fe de service, du/de la Chef.fe de secteur et
d'expert.e.s.