Vous cherchez un défi stimulant dans une entreprise en pleine croissance? Nous recherchons un(e) analyste financier senior pour un mandat temporaire de 12 mois avec possibilité de permanence. Intégrez une PME manufacturière dynamique, contribuez activement à sa stratégie financière, et collaborez dans un environnement hybride (2 jours en télétravail) basé dans la région du Grand Montréal.
...
Avantages
• Salaire annuel jusqu'à 100K$ + bonus
• Modèle de travail hybride (2 jours par semaine)
• Possibilité de permanence
Responsabilités
• Élaborer des prévisions financières et analyser les KPI pour soutenir la stratégie de croissance.
• Superviser les clôtures financières mensuelles et trimestrielles.
• Garantir l'exactitude des états financiers et optimiser les processus comptables.
Qualifications
• Désignation CPA (un atout)
• Minimum de 3 ans d’expérience en comptabilité
• Francophone, anglais courant
Sommaire
Si le poste d'Analyste financier senior vous intéresse et que vous possédez les qualifications requises, veuillez envoyer une copie récente de votre CV à l'adresse suivante : lea.steiner@randstad.ca.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt ; cependant, seuls les candidats retenus pour ce poste seront contactés.
Veuillez visiter notre site web à l'adresse www.randstad.ca pour découvrir d'autres opportunités d'emploi.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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