analyste financier senior - technologies - jusqu'à 100k.

Vous êtes intéressé à rejoindre une entreprise ambitieuse qui connaît actuellement une croissance rapide de ses activités ?

Alors ce poste est pour vous!


Avantages
- Une bonne ambiance et un environnement de travail stimulant
- Hybride (3 jours par semaine au bureau de Montréal)
- Des possibilités d’avancement et de développement professionnel.
- Un salaire compétitif, un boni annuel, une couverture complète d'avantages sociaux et régime de retraite à partir de votre date de début.
- Horaire flexible, modalités de travail à distance et jours flexibles en plus des congés annuels
- 35h/semaine




Responsabilités
Sous la responsabilité du Contrôleur et en collaboration avec l’équipe finance, l'Analyste Financier Senior joue un rôle essentiel dans la gestion du capital financier et opérationnel de l'entreprise en participant à la préparation des états financiers et d'autres rapports financiers.

Ses tâches principales:

- Participe à la production des rapports financiers requis à la fin de chaque mois
- Analyse les données financières
- Maintient les données financières à jour en identifiant et expliquant les écarts
- Offre un support aux gestionnaires en participant à divers dossiers et projets stratégiques selon des besoins
- Élabore des modèles d'analyse optimisées afin de faciliter la prise de décision.
- Contribue à l'amélioration et à la documentation des processus financiers.
- Participe activement à l'implémentation du système financier SAP et fait partie de l'équipe qui met en place les systèmes financiers
- Toutes autres tâches connexes



Qualifications
- CPA, un atout
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire
- Capacité à prendre des initiatives
- Être Bilingue (Français et Anglais) et avoir d'excellente aptitude en communication orale et écrite.
- Forte éthique de travail et grande attention aux détails
- Faire preuve de leadership
- Excel avancé (Recherche V, Tableaux croisés dynamiques)
- Confiant et innovateur, créatif et à l’aise de remettre en question le statu quo;

Sommaire
Contactez-moi si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance/comptabilité.

- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.