Nous recherchons un analyste financier pour effectuer la comptabilité financière et le reporting d'une grande entreprise avec activités outre-mer.
L'analyse financier jouera un rôle essentiel dans les fins de mois en s'assurant de la comptabilisation adéquate des transactions et en validant la fiabilité des données financières en effectuant des analyses diverses.
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Titre du poste: Analyste financier reporting et consolidation
Lieu de travail: Montréal (hybride)
Durée: 3 mois avec forte possibilité de permanence ensuite
Salaire: Jusqu'à 50$/h selon l'expérience
Avantages
Le rôle d'analyste financier offre les avantages suivants:
Bureaux au centre-ville de Montréal, facile d'accès avec le transport en commun;
Mode de travail hybride: seulement 2 journées au bureau;
Assurances collectives dès le premier jour à l'emploi;
Formation en entreprise.
Responsabilités
L'analyste financier aura sous sa responsabilité les points suivants:
- Effectuer les activités de clôture de fin de mois
- Analyser les écarts mensuels entre les chiffres réels de l'année en cours et de l'année précédente
- Identifier les risques et les opportunités et fournir des recommandations réalistes
- Rapprocher les comptes du bilan et effectuer une analyse des écarts
- Préparer des rapports de gestion périodiques et soutenir le processus budgétaire
- Produire des informations financières consolidées;
- Veiller au respect de l'application des normes IFRS
- Traiter et résoudre toute divergence ou irrégularité dans les dossiers, les relevés ou les transactions.
- Contribuer à des projets spéciaux, y compris la mise en œuvre d'un ERP, des initiatives stratégiques et des efforts d'amélioration continue.
Qualifications
Nous recherchons pour ce rôle d'analyste financier une personne qui détiendrait les qualifications suivantes:
Baccalauréat en comptabilité;
Titre de CPA, un atout;
Minimum de 3 années d'expérience en entreprise;
Expérience de travail avec les IFRS;
Maîtrise du cycle comptable;
Bilinguisme anglais/français.
Sommaire
Vous vous reconnaissez dans cette description d'analyste financier reporting et consolidation? Je vous invite donc à appliquer directement sur cette offre ou à communiquer avec Chloé Dufour au chloe.dufour@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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L'analyse financier jouera un rôle essentiel dans les fins de mois en s'assurant de la comptabilisation adéquate des transactions et en validant la fiabilité des données financières en effectuant des analyses diverses.
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Lieu de travail: Montréal (hybride)
Durée: 3 mois avec forte possibilité de permanence ensuite
Salaire: Jusqu'à 50$/h selon l'expérience
Avantages
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Mode de travail hybride: seulement 2 journées au bureau;
Assurances collectives dès le premier jour à l'emploi;
Formation en entreprise.
Responsabilités
L'analyste financier aura sous sa responsabilité les points suivants:
- Effectuer les activités de clôture de fin de mois
- Analyser les écarts mensuels entre les chiffres réels de l'année en cours et de l'année précédente
...
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- Rapprocher les comptes du bilan et effectuer une analyse des écarts
- Préparer des rapports de gestion périodiques et soutenir le processus budgétaire
- Produire des informations financières consolidées;
- Veiller au respect de l'application des normes IFRS
- Traiter et résoudre toute divergence ou irrégularité dans les dossiers, les relevés ou les transactions.
- Contribuer à des projets spéciaux, y compris la mise en œuvre d'un ERP, des initiatives stratégiques et des efforts d'amélioration continue.
Qualifications
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Baccalauréat en comptabilité;
Titre de CPA, un atout;
Minimum de 3 années d'expérience en entreprise;
Expérience de travail avec les IFRS;
Maîtrise du cycle comptable;
Bilinguisme anglais/français.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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