analyste financier junior.

Vous êtes passionné par l’analyse financière et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Rejoignez une entreprise du secteur IT en pleine croissance et mettez à profit vos compétences pour optimiser la performance financière de l’organisation.

Avantages
💰 Salaire : 70 à 85K$ selon expérience
🌍 Entreprise en pleine croissance dans le secteur IT
🏡 Mode de travail hybride (bureau au centre-ville de Montréal)
📈 Possibilité de permanence après 12 mois
🚀 Environnement dynamique avec des opportunités d’apprentissage et d’évolution

Responsabilités
🔹 Analyser les états financiers et préparer des rapports détaillés
🔹 Participer aux prévisions budgétaires et au suivi des indicateurs de performance
🔹 Collaborer avec les différentes équipes pour optimiser les processus financiers
🔹 Assurer la conformité aux normes comptables et aux réglementations en vigueur

Qualifications
✅ 2 à 3 ans d’expérience en cabinet ou en entreprise
✅ Titre CPA en cours ou complété (un atout)
✅ Francophone avec un anglais fonctionnel

Sommaire
📩 Si vous êtes intéressé(e), vous pouvez m’écrire à lea.steiner@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.