analyste financier et d'affaires senior - grande compagnie - montreal.

Si vous avez une formation en comptabilité et que vous êtes passionné par le reporting BI et l'automatisation, j'ai l'opportunité parfaite pour vous !

Je suis à la recherche d'un joueur d'équipe qui veut avoir un impact sur l'organisation.

Avantages
En tant qu'analyste financier et de données senior, vous bénéficierez de :
- Une équipe dynamique et une excellente ambiance de travail
- Un salaire compétitif avec un bonus
- Une assurance-groupe payée par l'employeur
- Un régime de retraite extrêmement généreux
- Des opportunités pour avoir un impact positif sur l'entreprise et évoluer au sein de l'organisation.


Responsabilités
En tant qu'analyste financier et de données senior, vos responsabilités incluent :
- Construire et mettre en place des KPI pour le département crédit
- Élaborer les reportings BI pour le département et être capable d'en présenter les impacts à la direction
- Supporter l'équipe crédit dans l'analyse des activités
- Analyser et améliorer les processus d'entreprise
- Fournir des solutions et travailler avec les opérations pour réduire les risques
- Travailler sur l'automatisation et en tant qu'analyste commercial pour améliorer les systèmes du département.
- Collaborer avec d'autres analystes et des clients internes sur des projets.

Qualifications
Pour ce poste d'analyste financier et de données senior, vous devez :
- Avoir un diplôme en comptabilité ou dans un domaine connexe
- Expert en Power BI, power Query ou en automatisation de systeme
- Avoir au moins 3 ans d'expérience
- bilingue (Groupe internationale necessitant une utilisation de l'anglais sur une base quotidienne)

Sommaire
Si le poste d'analyste financier et de données senior vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à marie.guegan@randstad.ca


***Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste.

Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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