analyste financier budget et planification.

(FP&A) , vous participerez à la planification stratégique de l'entreprise et à ses prévisions. Si vous êtes à la recherche d'un endroit où vous pourrez laisser votre marque et vous développer, alors c'est l'endroit où il faut être. Seuls les candidats locaux seront pris en compte car il s'agit d'un poste à 100% en présentiel avec une excellente rémunération. Contactez-moi immédiatement pour postuler à alexander.masny@randstad.ca

Avantages
Salaire compétitif
assurance
contribution au fonds de pension
jours de maladie
horaire de travail flexible
Fermeture entre Noël et le Nouvel An

Responsabilités
1) Coordination du plan annuel :
Élaborer et tenir à jour des modèles de budget et de prévisions de dépenses.
Identifier les besoins d'information et créer des formats pour les entrées et les rapports.
Analyser les résultats et coordonner les ajustements par l'intermédiaire du comité de gestion.
Faciliter l'échange d'informations avec le siège et les autres divisions.
Travailler avec le directeur financier pour préparer les présentations et publier le plan final.

2) Participation stratégique :
Participer activement à la préparation du plan stratégique et des prévisions.

3) Évaluation des projets d'investissement :
Participer en tant que membre financier à l'évaluation des nouveaux projets d'investissement pour leur viabilité financière.

4) Soutien aux projets :
Collaborer au sein des équipes de projet et fournir des données et des analyses financières pour faciliter les décisions commerciales.

5) Rapports financiers :
Produire des rapports réguliers et ad hoc pour aider la direction à prendre des décisions

Qualifications
Bac en comptabilité avec 3 à 5 ans d'expérience dans la fonction
ou un CPA avec 2 ans d'expérience dans la fonction
Forte expérience pratique d'Excel (la modélisation est un atout)
Bilingue
Bonne communication à l'écrit comme à l'oral

Sommaire
Dans la vie, il faut savoir saisir les bonnes occasions lorsqu'elles se présentent. C'est l'une d'entre elles pour les professionnels du FP&A. Qu'attendez-vous ? Contactez-moi à l'adresse alexander.masny@randstad.ca et envoyez-moi votre CV.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.