analyste données junior.

Avantages
Pour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi d'analyste données junior?

•Assurances collectives
•Salaire compétitif + Bonification
•Programme de REER
•Flexibilité et Télétravail
•Évolution possible à l’interne
•3 semaines de vacances

Responsabilités
•Normalisation des données
•Développer des modèles d'entrepôt de données pour l’intelligence d’affaires
•Mise en place de pipelines de données
•Assurer la qualité et l'intégrité des données à travers des pratiques de gouvernance et de sécurité des données

Qualifications
Avez-vous les compétences suivantes?

•Détenir un diplôme en informatique
•Avoir un minimum de 2 ans d'expérience en analyse de données
•Connaissance SQL, ETL, Python, R
•Connaissance infonuagique Azure
•Maîtrise des concepts Datalake & Datawarehouse

Sommaire
Merci de postuler pour ce poste d'Analyste données junior près du centre-ville de Montréal. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.

Communiquez avec Isabelle Gauthier pour discuter de ce rôle : isabelle.gauthier@randstaddigital.com

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.