Spécialiste du recrutement en comptabilité sur la rive-sud de Québec, je suis là pour accompagner toutes les personnes dans le domaine de la comptabilité.
Vous avez besoin d'un conseil, vous souhaitez faire évoluer votre carrière, vos tâches, votre salaire?
Vous avez des questions en lien avec le recrutement en comptabilité?
...
Vous êtes à la recherche d'un emploi pour l'été et plus?
Vous êtes disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein?
Vous êtes ouvert à découvrir différentes entreprises ou vous investir dans une seule?
Vous souhaitez faire évoluer vos tâches et/ou votre salaire?
Postes ouverts à tous les profils : même les jeunes diplômés, retraités actifs, étudiants, jeunes parents en congé parental, complément de salaire.
Je m'adapte à vos besoins et vous propose uniquement des postes qui vous correspondent.
Gagnez du temps et confiez-moi votre recherche d'emploi !
Contactez-moi dès maintenant :
Émeline Gros
418-572-4266
emeline.gros@randstad.ca
Vous êtes passionné par les chiffres et les matériaux de construction n'ont pas de secret pour vous?
Vous avez un oeil de lynx en matière d'analyse et de stratégie de prix?
Je suis à la recherche d'un(e) analyste de prix pour une entreprise commercialisant des matériaux de construction à Lévis.
Ce poste est permanent, à temps plein et à pourvoir très rapidement.
N'attendez plus et contactez-moi !
Avantages
Pour ce poste d'analyste de prix, proche des ponts, voici les avantages :
- fin de semaine le vendredi 15h
- temps plein (38h)
- présentiel
- salaire compétitif en fonction de votre expérience
- Emploi permanent
- entreprise de votre secteur
- beaucoup d'avantages sociaux (REER, assurances collectives, compte santé,...)
Responsabilités
Pour ce poste d'analyste de prix, proche des ponts, permanent à temps plein, vous devrez :
- vous tenir à jour des tendances de prix pratiqué chez les concurrents de votre secteur
- être capable de jongler entre le prix d'achat, les prix des concurrents et les rabais-volumes
- savoir mettre en place une opération promotionnelle et créer des supports à destination des clients
- faire des comptes-rendus et présentations des stratégies à mettre en place et des résultats obtenus
- communiquer efficacement avec les équipes de ventes pour adapter les stratégies à la réalité du terrain
Qualifications
Pour ce poste d'analyste de prix, proche des ponts, permanent à temps plein, vous devez :
- avoir une connaissance approfondie des matériaux de construction
- être familier des prix externes vs internes
- idéalement une expérience en représentation des ventes
- avoir un esprit logique en lien avec des données financières (prix)
- être une personne d'équipe
- avoir un niveau avancé sur Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes)
Sommaire
Si vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité de travail et vous souhaitez avoir plus de détails sur ce poste d'analyste de prix et/ou pour postuler, contactez moi : emeline.gros@randstad.ca
Ce poste d'analyste de prix ne vous correspond pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone ou par courriel, nous pourrons étudier ensemble d'autres propositions.
Au plaisir d'en discuter avec vous,
Émeline
comptable - comptabilité - technicien - technicienne - adjointe administrative - paie - paies - secrétaire - chiffres - payables - recevables - collection - recouvrement - comptes - facturation
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- fin de semaine le vendredi 15h
- temps plein (38h)
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Responsabilités
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Qualifications
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