Analyste d'affaires CPA - Télétravail
Vous êtes à la recherche de votre prochain défi ou de votre prochain mandat?
Seriez-vous passionné par la création et le design du cadre financier d'une entreprise de grande envergure basée dans la région de Québec?
Vous êtes orienté vers les meilleures pratique et l'amélioration continue?
...
C'est votre occasion d'aller chercher une expérience solide d'analyste d'affaires!
il s'agit pour le moment d'un mandat de 6 mois.
Avantages
-Possibilité de travailler 100% en mode télétravail ou en mode hybride, au choix.
-Aller chercher une expérience solide dans une grande organisation
-Horaire de 35h semaine
Responsabilités
-Aider à la mise en place de la fonction FP&A;
-Collaborer avec l'équipe afin d'optimiser le suivi de la performance des différentes lignes d'affaires;
-Supporter les autres lignes d'affaires au besoin;
-Apporter du support et de bonnes pratiques au niveau du projet de planification financière;
-Agir en tant que Product Owner (PO);
-Créer des rapports et différents outils afin de supporter le suivi de la performance financière
-Révision de certains modèles actuel.
Qualifications
-Diplôme universitaire en finance, comptabilité ou domaine connexe;
-Expérience préalable dans un rôle similaire;
-Solides compétences analytiques et capacité à travailler de manière autonome;
-Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les parties prenantes internes.
Sommaire
Ce poste d'analyste d'analyste d'affaires vous intéresse?
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Amy Young, CPA
Directrice des services professionnels
(367) 330-9252
amy.young@ranstad.ca
Rejoignez mon réseau linkedin: https://www.linkedin.com/in/amy-young-cpa-40057584/
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Au plaisir d'apprendre à vous connaître!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Analyste d'affaires CPA - Télétravail
Vous êtes à la recherche de votre prochain défi ou de votre prochain mandat?
Seriez-vous passionné par la création et le design du cadre financier d'une entreprise de grande envergure basée dans la région de Québec?
Vous êtes orienté vers les meilleures pratique et l'amélioration continue?
C'est votre occasion d'aller chercher une expérience solide d'analyste d'affaires!
il s'agit pour le moment d'un mandat de 6 mois.
Avantages
-Possibilité de travailler 100% en mode télétravail ou en mode hybride, au choix.
-Aller chercher une expérience solide dans une grande organisation
-Horaire de 35h semaine
Responsabilités
-Aider à la mise en place de la fonction FP&A;
-Collaborer avec l'équipe afin d'optimiser le suivi de la performance des différentes lignes d'affaires;
-Supporter les autres lignes d'affaires au besoin;
-Apporter du support et de bonnes pratiques au niveau du projet de planification financière;
-Agir en tant que Product Owner (PO);
-Créer des rapports et différents outils afin de supporter le suivi de la performance financière
...
-Révision de certains modèles actuel.
Qualifications
-Diplôme universitaire en finance, comptabilité ou domaine connexe;
-Expérience préalable dans un rôle similaire;
-Solides compétences analytiques et capacité à travailler de manière autonome;
-Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les parties prenantes internes.
Sommaire
Ce poste d'analyste d'analyste d'affaires vous intéresse?
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Amy Young, CPA
Directrice des services professionnels
(367) 330-9252
amy.young@ranstad.ca
Rejoignez mon réseau linkedin: https://www.linkedin.com/in/amy-young-cpa-40057584/
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Au plaisir d'apprendre à vous connaître!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
