analyste compte payable.

Avantages
Nous offrons pour le poste d'analyste compte payable:

Avantages sociaux complets
REER avec participation de l'employeur
Gym et cafétéria sur place
La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
Rabais employés et plus encore ....

Responsabilités
Sous la supervision du Superviseur, comptes à payer, vos principales responsabilités seront les suivantes:

Agir à titre de point de contact principal pour les problèmes complexes liés aux comptes fournisseurs
Suivre le vieillissement des comptes fournisseurs
Réconcilier les déclarations des fournisseurs et résoudre les écarts
Préparer les écritures de journal relatives aux comptes des fournisseurs, au besoin
Gestion des paiements et des dépenses
Réconciliation de comptes
Toutes autres tâches connexes

Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:

DEC en comptabilité
5 ans ou plus d'expérience dans une poste similaire
Connaissance du logiciel Oracle *un atout
Bon niveau d'anglais

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca

514-779-5914

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.