Poste de Comptable- Québec- télétravail 2-3 jours par semaine
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et passionnée ? Vous cherchez à travailler pour une entreprise qui valorise le bien-être et l'épanouissement de ses employés ? Vous êtes à la recherche d'un poste de comptable au sein d'une entreprise bien implantée et leader dans son domaine, située dans la région de Québec ?
...
Sous la direction de la responsable des finances, nous recherchons une personne autonome, proactive et dotée d'une forte capacité d'analytse comptable
Avantages
Ce poste de comptable permanent offre de nombreux avantages :
Salaire très compétitif ;
Assurances collectives complètes, avec une prise en charge de 50 % par l’employeur ;
Horaire flexible de 37,5 heures par semaine ;
Modèle hybride (50 % télétravail) ;
Équipe dynamique et stable ;
Excellentes opportunités de développement et d'évolution de carrière au sein de l'entreprise ;
Entreprise reconnue et en pleine croissance.
Responsabilités
Les fonctions de l'analyste comptable -Poste permanent-Québec sont très variées :
-Participer à la préparation des états financiers et l’élaboration des rapports pour la gestion;
-Participer au dossier de fin d’année et aux vérifications externes;
-Effectuer plusieurs rapports gouvernementaux;
-Travailler en étroite collaboration avec la directrice des finances pour effectuer les calculs d’immobilisations en lien avec les différentes acquisitions;
-Concilier les différents comptes du bilan financier;
-Participer à la mise en place des différents supports aux états financiers; (consolidé)
-Participer à l’implantation -amélioration d’un nouveau système comptable;
-Effectuer toutes autres tâches en lien avec le rôle.
Qualifications
Le poste de comptable–Poste permanent nécessite les qualifications suivantes :
-BAA en comptabilité et titre CPA (atout);
-Niveau d’anglais avancé;
-Expérience minimal de 2 ans recherchée;
-Débrouillardise, autonomie et gestion des priorités sont des qualités recherchées.
Sommaire
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste de Comptable- Québec- télétravail 2-3 jours par semaine
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et passionnée ? Vous cherchez à travailler pour une entreprise qui valorise le bien-être et l'épanouissement de ses employés ? Vous êtes à la recherche d'un poste de comptable au sein d'une entreprise bien implantée et leader dans son domaine, située dans la région de Québec ?
Sous la direction de la responsable des finances, nous recherchons une personne autonome, proactive et dotée d'une forte capacité d'analytse comptable
Avantages
Ce poste de comptable permanent offre de nombreux avantages :
Salaire très compétitif ;
Assurances collectives complètes, avec une prise en charge de 50 % par l’employeur ;
Horaire flexible de 37,5 heures par semaine ;
Modèle hybride (50 % télétravail) ;
Équipe dynamique et stable ;
Excellentes opportunités de développement et d'évolution de carrière au sein de l'entreprise ;
Entreprise reconnue et en pleine croissance.
Responsabilités
Les fonctions de l'analyste comptable -Poste permanent-Québec sont très variées :
-Participer à la préparation des états financiers et l’élaboration des rapports pour la gestion;
...
-Participer au dossier de fin d’année et aux vérifications externes;
-Effectuer plusieurs rapports gouvernementaux;
-Travailler en étroite collaboration avec la directrice des finances pour effectuer les calculs d’immobilisations en lien avec les différentes acquisitions;
-Concilier les différents comptes du bilan financier;
-Participer à la mise en place des différents supports aux états financiers; (consolidé)
-Participer à l’implantation -amélioration d’un nouveau système comptable;
-Effectuer toutes autres tâches en lien avec le rôle.
Qualifications
Le poste de comptable–Poste permanent nécessite les qualifications suivantes :
-BAA en comptabilité et titre CPA (atout);
-Niveau d’anglais avancé;
-Expérience minimal de 2 ans recherchée;
-Débrouillardise, autonomie et gestion des priorités sont des qualités recherchées.
Sommaire
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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