Analyste comptable
Laval
Horaire télétravail
Nous sommes actuellement à la recherche d'un analyste comptable. Vous êtes disponibles rapidement et vous possédez un minimum de 12 mois d'expérience dans un rôle similaire ? Vous possédez un niveau avancé d'Excel avancé et vous aimeriez mettre à profit toutes vos compétences ! Ce poste saura vous plaire !
...
Avantages
Salaire basé sur l'expérience entre 28$ et 32$ de l'heure
Horaire de travail flexible
Modèle de travail en télétravail
déplacement occasionnel
stationnement disponible gratuitement
Responsabilités
Sous la responsabilité de la Directrice des coûts, vous devrez assurer l’ensemble des activités suivantes :
· Créer et gérer toutes les demandes de coûts de revient
· Mettre à jour et communiquer à toutes les semaines les résultats des résultats aux usines
· Mettre à jour les différentes structures de coûts des centres de distribution ;
· Créer et mettre à jour le calcul du prix de revient des nouveaux produits ou de modifications
· Procéder à la réconciliation des inventaires des différents centres de distribution ;
· Répondre et assurer un suivi à toutes les demandes internes
Qualifications
Bilinguisme fonctionnel
Connaissance d'Oracle
2 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire
Niveau Excel avancé
Sommaire
Intéressée à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au karolyne.cote@randstad.ca
Karolyne
514.348.2968
Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 514.348.2968 ou via courriel karolyne.cote@randstad.ca., nous pourrons discuter de vos ambitions.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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· Mettre à jour et communiquer à toutes les semaines les résultats des résultats aux usines
· Mettre à jour les différentes structures de coûts des centres de distribution ;
· Créer et mettre à jour le calcul du prix de revient des nouveaux produits ou de modifications
· Procéder à la réconciliation des inventaires des différents centres de distribution ;
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Karolyne
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