analyste comptable senior- grande entreprise publique - montreal- hybride.

Si vous souhaitez rejoindre une belle équipe qui vous laissera la place pour continuer à grandir, participer aux états financiers et aux reporting et à l'amélioration des processus compables et travailler dans un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous.

Avantages
En tant qu'Analyste comptable senior, vous bénéficierez de :
- Salaire compétitif + boni
- Assurances collectives complètes
- REER très généreux avec contribution de l'employeur
- Profitez de 3/4 semaines de vacances selon expérience
- Télétravail 4 jours par semaine, horaire flexible
- autres bénéfices

Responsabilités
En tant qu'Analyste Comptable Senior vos responsabilités seront les suivantes :
- Préparation des fins de mois et clôtures mensuelles
- Préparer et analyser les états financiers, en identifiant les tendances et les opportunités.
- Mettre en place les analyses permettant de fiabiliser les provisions et accompagner la prise de decision
- Analyser les contrats, revenus et déductions associées
- Analyser et emettre les recommandations sur les transactions complexes
- Participer à l'amélioration continue des processus comptables
- Participer à divers projets financiers et assurer la coordination avec les collègues
- Collaborer avec les équipes opérationnelles et financières

Qualifications
Pour ce poste d'Analyste Comptable Senior, nous recherchons une personne possédant les qualifications suivantes :
- CPA ou CPA candidat
- 2 à 4 années d'expérience en firme comptable ou en entreprise comme analyste financier.
- Expérience avec les IFRS
- Aime le travail d'équipe , aller dans le détail et curieux
- Maîtrise des deux langues officielles, tant à l'oral qu'à l'écrit


Sommaire
Si vous recherchez une nouvelle opportunité en tant qu'Analyste Financier ou analyste comptable senior, dans un environnement dynamique et en pleine croissance, ce poste est parfait pour vous ! Pour postuler, veuillez me contacter au 514-236-1672 ou envoyez-moi votre CV à marie.guegan@randstad.ca.

Si vous avez des questions sur le marché de l'emploi ou que vous cherchez de nouvelles opportunités, n'hésitez pas à me contacter. Je serais ravie de discuter de vos aspirations professionnelles avec vous.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.