analyste aml/ kyc - bilingue- centre ville de montreal.

Vous êtes un expert en AML / fraude ou conformité financiere. vous êtes habitué à analyser les risques et la conformité financiere et êtes à la recherche d'une opportunité passionnante et stimulante dans un environnement en constante évolution et surtout pour un des plus prestigieux employeurs du Québec?
Vous êtes passionné par la sécurité et les opérations de lutte contre le blanchiment d'argent ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous !

Avantages
Pour ce poste dAnalyste AML/ KYC, notre client offre les avantages suivants:
- Un salaire selon expérience + bonus
- 4 Semaines de vancances
- Régime d'assurance collective
- Regime de retraite à prestation déterminée (et oui vous en rêvez pas)
- Un environnement dynamique et en constante évolution
- mode hybride (3 jours au bureau et 2 jours en télétravail) avec beaucoup de flexibilité complémentaire

Responsabilités
Responsabilités de l' Analyste AML,/ KYC :
- Analyser les risques de l'ensemble des partenaires tant en investissement que des prestataires utilisés par la compagnie
- Analyser les risques de sécurité financiere, fraude, blanchiment d'argent
- Analyser les risques liés aux ESG
- Recueillir des informations pour les enquêtes, mener des examens et veiller à la précision des rapports et à la tenue des dossiers.
- Synthétiser les informations recueuillies et proposer des recommandations à l'équipe de direction.
- Préparer et soumettre les rapports réglementaires nécessaires.
- Revoir les processus utilisés afin de les optimiser
- Effectuer d'autres tâches en fonction des besoins.

Qualifications
Pour ce poste d' Analyste AML / KYC, les compétences suivantes sont requises: :
- Au moins 1 à 2 ans dans un poste lié à la lutte contre le blanchiment d'argent ou la criminalité financière ou en audit interne sur la conformité financiere.
- La possession d'une certification CAMS serait un avantage.
- La certification ACFCS serait un avantage.
- une certification sur les ESG ou l'investissement durable serait également un atout
- Une expérience préalable des solutions technologiques Navaera, Actimize et Dow Jones serait un atout.
- Une expérience préalable de l'examen et de la soumission de LCTR et d'autres rapports réglementaires serait un atout.

Sommaire
Si vous êtes intéressé par le poste d'Analyste AML/ KYC et que vous possédez les qualifications requises, veuillez nous envoyer une copie récente de votre CV à marie.guegan@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier ouvert chez Randstad, veuillez contacter Marie Guegan au (514)-236-1672

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour le poste seront contactées.

Veuillez consulter notre site web à l'adresse www.randstad.ca pour prendre connaissance d'autres offres d'emploi.


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.