¿Estás buscando nuevos desafíos?
Nuestro cliente, importante empresa de servicios ubicada en el barrio de Palermo (CABA), se encuentra en la búsqueda de un/a Analista Sr de Payroll. Nos orientamos a Contadores Públicos con experiencia en proceso de liquidación end to end.
Sus principales responsabilidades serán:
...
- Administración y control de novedades para el proceso de liquidación.
- Proceso integral de nómina: desde recepción de novedades, liquidación, control, impuesto a las ganancias, cargas sociales, asientos contables, informes de gestión.
- Confección de proyecciones mensuales/semestrales de nomina.
- Análisis de costos laborales con seguimiento mensual de los mismos.
- Análisis de estructura de remuneraciones.
- Análisis de incrementos por paritarias/ajustes salariales.
- Elaboración de indicadores de gestión, tableros RRHH, People Analytics.
- Llevar adelante la renovación de los procesos del sector.
- Acompañar desde un rol activo la adopción del sistema SAP dentro de RRHH.
¿Qué valoraremos?
- Formación como Contador/a Público/a
- Experiencia al menos 3 años en posiciones similares de empresas de gran dotación.
- Se valorará contar con conocimiento de SAP, Power BI, People Analytics e inglés (deseable).
Si considerás que tu perfil aplica para ocupar la posición, y te gustan los desafíos, ¡Podés enviarnos tu CV! Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
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- Proceso integral de nómina: desde recepción de novedades, liquidación, control, impuesto a las ganancias, cargas sociales, asientos contables, informes de gestión.
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- Análisis de costos laborales con seguimiento mensual de los mismos.
- Análisis de estructura de remuneraciones.
- Análisis de incrementos por paritarias/ajustes salariales.
- Elaboración de indicadores de gestión, tableros RRHH, People Analytics.
- Llevar adelante la renovación de los procesos del sector.
- Acompañar desde un rol activo la adopción del sistema SAP dentro de RRHH.
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- Experiencia al menos 3 años en posiciones similares de empresas de gran dotación.
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