Job opening - analista de treinamento e desenvolvimento in Indaial | Randstad

summary

indaial, santa catarina
permanent

job category
human resources

job details

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro do talento em toda a sua jornada profissional. A Randstad Operational é uma especialização com foco em soluções de talentos administrativos, técnicos e operacionais.
Estamos com uma oportunidade de Analista de Treinamento e Desenvolvimento ...

Região: Timbó, Pomerode, Indaial, e Rodeio
Modalidade de trabalho: Híbrido
Contrato Efetivo

Descrição das atividades:
Gestão de Treinamentos: Planejar, desenvolver e implementar processos de treinamento, incluindo a condução e avaliação dos programas de capacitação.
Pesquisa GPTW: Participar ativamente do processo de pesquisa para certificação como Great Place to Work, colaborando na coleta e análise de dados.

Gestão da Performance: atuar nos processos de gestão de desempenho, que incluem avaliações, análise de desempenho e desenvolvimento de PDI.

Onboarding de novos Colaboradores: Implementar e coordenar e manter atualizado o processo de integração de novos colaboradores, facilitando sua adaptação e alinhamento com a cultura organizacional.

Requisitos da posição:
Superior completo em Psicologia ou RH
Experiência na área de DHO
Será um diferencial - Pós Graduação na área
Será um diferencial - Experiência com desenvolvimento de gestão de planos de carreira e sucessão

Horário de Trabalho: Horário comercial de segunda a sexta
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A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro do talento em toda a sua jornada profissional. A Randstad Operational é uma especialização com foco em soluções de talentos administrativos, técnicos e operacionais.
Estamos com uma oportunidade de Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Região: Timbó, Pomerode, Indaial, e Rodeio
Modalidade de trabalho: Híbrido
Contrato Efetivo

Descrição das atividades:
Gestão de Treinamentos: Planejar, desenvolver e implementar processos de treinamento, incluindo a condução e avaliação dos programas de capacitação.
Pesquisa GPTW: Participar ativamente do processo de pesquisa para certificação como Great Place to Work, colaborando na coleta e análise de dados.

Gestão da Performance: atuar nos processos de gestão de desempenho, que incluem avaliações, análise de desempenho e desenvolvimento de PDI.

Onboarding de novos Colaboradores: Implementar e coordenar e manter atualizado o processo de integração de novos colaboradores, facilitando sua adaptação e alinhamento com a cultura organizacional.

Requisitos da posição:
Superior completo em Psicologia ou RH ...

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