En Randstad Professionals, nos encontramos en búsqueda de un Analista De Recursos Humanos para importante empresa multinacional.
Objetivo del cargo: Responsable por la gestión de los procesos de Administración de personal y además tendrá la responsabilidad de controlar el proceso de payroll.
Principales responsabilidades:
... Administrar y actualizar carpetas y/o legajos del personal.
Gestionar el proceso de On boarding y Off boarding.
Ejecutar el proceso de facturación para HR.
Colaborar con la implementación y administrar los programas de capacitación.
Gestionar el envío de novedades y hacer el seguimiento del proceso completo de payroll.
Generar, consolidar y confeccionar informes de métricas relacionados a la gestión de HR.
Requisitos:
Experiencia de al menos 2 años en posiciones similares.
Inglés intermedio deseable
Manejo de herramientas informáticas: Paquete de Office
Ingenieros en RR.HH, Psicología o carrera a fin
Conocimiento en legislación laboral vigente.
Beneficios:
Ticket de colación
Capacitación
Aguinaldos
Modalidad Híbrida de trabajo
Seguro complementario de salud
Entre otros beneficios
Se ofrece una renta bruta de $1.500.000.
Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
