Job opening - Analista de RH in São Paulo | Randstad

summary

são paulo, são paulo
permanent

job category
human resources

job details

Empresa:
Multinacional de grande porte do segmento industrial.
Atividades:

- Realizar todo o ciclo de recrutamento e seleção, com foco em entrevistas por competências e assessments para identificar candidatos qualificados e aderentes à cultura.
- Conduzir projetos de implementação de um novo sistema de ATS, coordenando o planejamento, a análise de problemas e o desenvolvimento de soluções para R&S. ...

- Operacionalizar programas de desenvolvimento e avaliações de desempenho, utilizando metodologias como 9box e assessments, além de reportar os indicadores (tempo médio de contratação, SLA, eficácia dos processos).
- Promover consultoria no chão de fábrica, com uma comunicação clara e objetiva para reforçar o papel do RH como parceiro estratégico.
- Elaborar relatórios e processos para desenvolvimento internacional, trazendo dados de R&S que suportem a tomada de decisões e a otimização dos processos.
- Facilitar treinamentos e workshops para desenvolver competências e apoiar a gestão de mudanças entre os colaboradores.
- Realizar visitas semanais à unidade de Atibaia, promovendo uma atuação ativa e próxima em ambas as localidades.
Requisitos:
-- Formação Superior completa.
- Inglês avançado/fluente.
- Sólida experiência nos subsistemas de RH: Recrutamento & Seleção, Desenvolvimento Humano e Organizacional, Treinamento & Desenvolvimento, e Comunicação Interna.
- Experiência operacionalizando programas de desenvolvimento, avaliação de desempenho, metodologia 9box e assessments.
- Habilidade comprovada para se relacionar e comunicar efetivamente com diversos níveis hierárquicos, desde operacionais até executivos.
- Flexibilidade e adaptabilidade para lidar com mudanças rápidas e imprevistas.
- Alta capacidade para lidar com alto volume de processos seletivos.
- Perfil resiliente, pró-ativo, com visão analítica para projetos e melhoria de processos.
- Disponibilidade para atuar presencialmente entre unidades de Guarulhos/SP e Atibaia/SP.

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Empresa:
Multinacional de grande porte do segmento industrial.
Atividades:

- Realizar todo o ciclo de recrutamento e seleção, com foco em entrevistas por competências e assessments para identificar candidatos qualificados e aderentes à cultura.
- Conduzir projetos de implementação de um novo sistema de ATS, coordenando o planejamento, a análise de problemas e o desenvolvimento de soluções para R&S.
- Operacionalizar programas de desenvolvimento e avaliações de desempenho, utilizando metodologias como 9box e assessments, além de reportar os indicadores (tempo médio de contratação, SLA, eficácia dos processos).
- Promover consultoria no chão de fábrica, com uma comunicação clara e objetiva para reforçar o papel do RH como parceiro estratégico.
- Elaborar relatórios e processos para desenvolvimento internacional, trazendo dados de R&S que suportem a tomada de decisões e a otimização dos processos.
- Facilitar treinamentos e workshops para desenvolver competências e apoiar a gestão de mudanças entre os colaboradores.
- Realizar visitas semanais à unidade de Atibaia, promovendo uma atuação ativa e próxima em ambas as localidades.
Requisitos: ...

-- Formação Superior completa.
- Inglês avançado/fluente.
- Sólida experiência nos subsistemas de RH: Recrutamento & Seleção, Desenvolvimento Humano e Organizacional, Treinamento & Desenvolvimento, e Comunicação Interna.
- Experiência operacionalizando programas de desenvolvimento, avaliação de desempenho, metodologia 9box e assessments.
- Habilidade comprovada para se relacionar e comunicar efetivamente com diversos níveis hierárquicos, desde operacionais até executivos.
- Flexibilidade e adaptabilidade para lidar com mudanças rápidas e imprevistas.
- Alta capacidade para lidar com alto volume de processos seletivos.
- Perfil resiliente, pró-ativo, com visão analítica para projetos e melhoria de processos.
- Disponibilidade para atuar presencialmente entre unidades de Guarulhos/SP e Atibaia/SP.

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Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
we'll give you a call.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
getting you registered.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
compliance check.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
reference and background check.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
the interview.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.

assistente de contas - ris boticario
- são paulo, são paulo
- permanent
Junte-se à maior consultoria de RH do mundo! Quem somos?A Randstad é líder global em soluções para recursos humanos. Nosso portfólio contempla as mais diversas soluções para simplificar toda a gestão de RH de nossos clientes, com foco no recrutamento e seleção de todos os níveis e formatos de trabalho, até onboarding e offboarding, atuando em toda a sua jornada profissional.Somos a parceira do talento. Ajudamos você a encontrar o trabalho certo, garantindo
posted 21 november 2024
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analista de contas - perus/sp
- são paulo, são paulo
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posted 21 november 2024
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assistente de contas ctd 3 meses - beleza.com (cajamar/sp)
- são paulo, são paulo
- permanent
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posted 29 october 2024
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