En Randstad nos encontramos en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos para ingresar a trabajar dentro de uno de nuestros clientes del rubro farmacéutico en la región metropolitana.
Para esta posición requieres
- Carreras: Ing. En RRHH, Psicología o relacionado con el cargo
-Conocimiento de otro mercados como Ecuador y Perú (deseable)
- Experiencia: 2 a 4 años en área de RRHH con foco en procesos
-Idioma Inglés: Intermedio/Avanzado (Excluyente)
-Conocimiento general de los procesos de RRHH e interés por temas legales/laborales
Respornabilidades:
-Administración de personal / Gestión de archivos y documentación / Gestión de políticas:
-Asegurarse que las políticas estén debidamente actualizadas y cargadas en el portal.
-Revisar y coordinar cartas que necesitan firmas / aprobación (finiquitos, certificados de visas, otros).
-Mantenimiento de documentación física obligatoria (Retención de documentación de renuncia, Gestión de datos de nuevas contrataciones, Licencias y otra documentación obligatoria).
-Enlace legal coordinar y ejecutar las actividades operativas necesarias para casos críticos:
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-Recopilar y analizar múltiples datos del historial del colega; preparamos, envían, siguen y controlan la recepción de Cartas Formales (Cartas Documentos, hojas / Ausentes).
-Soporte requisitos legales: consultas sobre información de compañeros. Proporcionar la documentación legal (la mayor parte de esta documentación es física).
-Estar atento a los cambios relacionados con los temas laborales.
-Auditorías internas y externas / coordinación de requisitos gubernamentales:
-Coordinar con RR.HH. y contactos internos la recopilación y presentación de los documentos requeridos para Auditoría (interna / externa)
-Ser el representante de RR.HH. ante las autoridades laborales o los inspectores durante las auditorías.
Actividades de separación de empleados (términos de contrato)
-Ejecutar las actividades operativas necesarias para las separaciones: coordinar las firmas en la Notaria con los interesados internos y externos: colega, abogado legal y externo.
-Dar seguimiento y presentar documentación obligatoria para cerrar el caso.
-Punto de contacto para consultas de colegas después de la fecha de terminación.
Datos adicionales:
-Contrato: 2 renovaciones de 6 meses y luego se evalúa la continuidad de forma indefinida
-Modalidad: Hibrida
-Horario: LUNES A JUEVES DE 08:00 A 18:00 Y VIERNES DE 08:00 A 14:00.