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En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
Estamos en la busqueda de un/a Analista de Materias Primas para un importante laboratorio
Tu Rol:
- Muestreo y análisis fisicoquímico de la materia prima del laboratorio.
- Revisión y aplicación de diversas técnicas analíticas según corresponda.
- Redacción y actualización de Procedimientos Operativos Estándar.
Tu perfil:
- Experiencia en tareas en muestreo de materia prima y/o producto terminado en la industria farmacéutica (ideal) o afines.
- Buscamos un/a analista para sumarse en nuestro equipo,con formación de Técnico químico (Graduado), o estudiante de farmacia, ing química o afines.
- Debe tener conocimiento y experiencia en herramientas informáticas como Paquete De office (excluyente) y SAP (Deseable)
- El/la candidata tiene que tener un manejo de Inglés intermedio mas que nada orientado a la comprensión de texto (inglés técnico)
- Se buscan personas que gusten de trabajar en equipo, ya que se sumará a un equipo confirmado. Además se tendrá en cuenta perfiles comunicativos, organizados, con iniciativa.
Lugar: Pilar, Presencial
Contrato: Temporal, Tiempo completo
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad. ...
