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En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, comb
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inando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
Nuestro cliente, importante empresa del rubro, cosmético y fragancias, se encuentra en la búsqueda de un/una Analista de Capacitación y Desarrollo para su compañía.
Principales responsabilidades:
-Realizar relevamiento de necesidades de capacitación y desarrollo, en coordinación con los líderes de equipo y gerentes de áreas.
-Contribuir con el diseño del plan anual de capacitación, con su implementación y seguimiento.
-Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto asignado.
-Colaborar en el diseño y la implementación de programas de capacitación.
-Gestionar y administrar plataformas educativas para facilitar el acceso a recursos de aprendizaje.
-Realizar análisis de potencial y evaluaciones de desempeño para identificar talento y áreas de mejora.
-Mantener y actualizar el sistema de gestión de desempeño, garantizando su correcto funcionamiento y seguimiento.
-Brindar soporte en tareas operativas y administrativas relacionadas al área de capacitación y desarrollo, como inscripciones, logística de eventos, seguimiento de asistencias y evaluaciones de cursos.
Requisitos del puesto:
-Graduados de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Psicología o carreras afines.
-Experiencia mayor a 4 años en roles similares, (preferentemente en empresas de retail) con prácticas de vanguardia en la gestión de capacitación.
-Manejo de Office.
-Conocimientos de entornos digitales.
-Competencias tales como excelentes habilidades de comunicación, relaciones interpersonales y trabajo en equipo serán altamente valoradas.
-Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, gestionando múltiples proyectos y prioridades.
Beneficios
-Remuneración competitiva de mercado
-Medicina prepaga de primer nivel para el grupo familiar
-Descuentos importantes en productos de la empresa
-Modalidad hibrida 3 días presencial y 2 Home office
- Descuento en Gym y productos de la compañía.
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
