ambassadeur talent/ talent ambassador (st. bruno).

Le/la titulaire de ce poste relèvera de l’équipe de Randstad Sourceright et partagera son temps de manière égale entre le soutien à l’équipe d'attraction de Talents de notre partenaire et à notre l’équipe de recrutement. Ce poste exige une capacité à gérer simultanément des tâches variées et à s’adapter à des fluctuations dans la charge de travail, notamment en cas d’événements ou de campagnes de recrutement nécessitant un engagement à temps plein sur de courtes périodes.

 

Responsabilités principales : 

Soutien à l’équipe d'attraction de talents (50 %) : (présentiel requis ±1 journée par semaine)

• Participer activement aux événements visant à promouvoir notre partenaire en tant qu’employeur de choix, en agissant comme ambassadeur de la marque employeur. Les évènements peuvent avoir lieu à travers le Canada et parfois aux États-Unis, incluant la possibilité de voyager en soirée et en fin de semaine.
• Gestion de l'inventaire du matériel promotionnel.
• Coordoner et préparer les événements de recrutement, et être présent(e) pour assurer leur bon déroulement.
• Effectuer une recherche continue et proactive des événements de recrutement pertinents ciblant les postes horaires ainsi qu'un recencement des fermetures d'usines aux Canada et au Étas-Unis. 
• Contribuer à l'identification de partenariats stratégiques (écoles de métiers spécialisées, initiatives locales, organismes) afin de renforcer les efforts de recrutement ainsi que de fournir une intelligence de marché  

Soutien à l’équipe de recrutement (50 %) :

• Collaborer étroitement avec l’équipe de recrutement pour coordonner les efforts de sourcing et de présélection de candidats.
• Effectuer les tâches reliés au recrutement; sourcing, screening, entrevues, suivis candidats et clients,etc..
• Rencontrer les indicateurs clés de performance établis par le gestionnaire

Compétences requises :

• Excellente maîtrise de la langue française et anglaise à l'oral et à l'écrit 

• Excellente organisation et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle.
• Bonnes compétences en communication, service à la clientèle et en coordination d’événements.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’équipes pluridisciplinaires. 

Conditions de travail :

• Temps plein, avec flexibilité pour adapter les priorités selon les besoins de l’équipe.
• Déplacements fréquents pour assister à des événements ou réunions avec des partenaires externes. 

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la croissance et au développement de l'image de marque de notre partenaire, tout en renforçant la notoriété de l'employeur et en participant activement au recrutement de candidats de qualité pour les postes à pourvoir.  

Randstad Canada s’engage à travailler pour que son bassin d’employés soit positif et progressiste, à l’image de la diversité canadienne. Ainsi, nous veillons à ce que nos politiques internes, nos pratiques et nos systèmes n’imposent aucune barrière. Nous insistons sur la valeur de la diversité et de l’inclusion et faisons la promotion de la participation de tous pour assurer la dignité, le respect et un accès égal à tous les membres du personnel. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque personne ait un accès réel, ouvert et sans entraves aux opportunités d’emploi, sans biais systémique ou autre, en particulier les personnes habituellement sous représentées sur le marché de l’emploi au Canada, y compris celles qui s’identifient comme femmes ou personnes non genrées, les membres des Premiers Peuples (y compris les Premières Nations, les Inuits et les Métisses), les personnes ayant un handicap (visible ou invisible) ainsi que les membres de communautés visibles, de groupes racialisés ou de la communauté LGBTQ+.

Chez Randstad Canada, nous offrons un traitement et des accommodements équitables pour veiller à ce que chaque personne ait un emploi sans obstacle et voulons que notre processus d’entrevue et d’embauche réponde aux besoins de tous les chercheurs d’emploi. Si vous avez besoin d’accommodement pour améliorer votre expérience d’entrevue ou même pour poser votre candidature, n’hésitez pas à nous écrire à accessibility@randstad.ca

 

Notre organisation est présente à travers le Canada ainsi que dans 38 pays.

Comme illustré dans la description des tâches, il implique notamment de communiquer, oralement et par écrit, avec les autres équipes de Randstad situées partout au Canada et avec nos clients et partenaires internationaux. En effet, les clients et les partenaires internationaux représentent la majeure partie de nos activités. À la suite d'une évaluation, nous avons déterminé que les tâches liées au poste d’Ambassadeur Talent  nécessitent la connaissance de l’anglais en plus du français (à l’oral et à l’écrit). Nous avons également déterminé que la connaissance de l’anglais déjà exigée des autres employés ne permet pas l’exécution des tâches nécessitant la connaissance de l’anglais liées au poste d’Ambassadeur Talent. Cependant, Randstad restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels elle exige la connaissance d’une autre langue pour assurer l’accomplissement efficace de sa mission.

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Job Description: Talent Ambassador

Position Overview: The position reports to the Randstad Sourceright team and involves equally supporting both our partner's Talent Attraction team and our recruitment team. The role requires the ability to manage multiple tasks simultaneously and adapt to workload fluctuations, especially during events or recruitment campaigns, which may demand full-time engagement over short periods.

Key Responsibilities:

Support for the Talent Attraction Team (50%): (on-site presence required approximately one day per week)

• Actively participate in events promoting our partner as an employer of choice, serving as a brand ambassador. Events may take place across Canada and occasionally in the United States, including the possibility of evening and weekend travel.
• Manage promotional material inventory.
• Coordinate and prepare recruitment events, and be present to ensure their smooth execution.
• Continuously and proactively research relevant recruitment events targeting hourly positions, as well as monitor plant closures in Canada and the United States.
• Contribute to identifying strategic partnerships (specialized trade schools, local initiatives, organizations) to strengthen recruitment efforts and provide market intelligence.

Support for the Recruitment Team (50%):

• Work closely with the recruitment team to coordinate sourcing and pre-screening efforts.
• Perform recruitment-related tasks such as sourcing, screening, conducting interviews, and following up with candidates and clients.
• Meet key performance indicators set by the manager.

Required Skills:

• Excellent proficiency in French and English, both written and spoken.
• Strong organizational skills and the ability to manage multiple tasks simultaneously.
• Good communication, customer service, and event coordination skills.
• Ability to work independently while collaborating effectively within multidisciplinary teams.

Working Conditions:

• Full-time, with flexibility to adapt priorities based on team needs.
• Frequent travel to attend events or meetings with external partners.

This position offers a unique opportunity to contribute to the growth and development of our partner's brand image, while enhancing employer recognition and actively participating in the recruitment of quality candidates for open positions.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

 

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. 

Our organization operates across Canada and in 38 countries. As outlined in the job description, the role notably involves communicating, both orally and in writing, with other Randstad teams located throughout Canada and with our international clients and partners. In fact, international clients and partners represent the majority of our activities. Following an assessment, we determined that the tasks related to the Talent Ambassador position require knowledge of both English and French (spoken and written). We also determined that the level of English proficiency already required of other employees does not allow for the execution of tasks requiring English related to the Talent Ambassador role. However, Randstad limits the number of positions for which knowledge of another language is required as much as possible to ensure the effective fulfillment of its mission